Главный навык руководителя – это…

Вы ни за что не угадаете с первого раза, какая компетенция руководителя сильнее всего влияет на его карьеру!

Без нее всё остальное просто не работает.

Умение выбирать людей.

Руководитель отвечает за то, что делает его команда. И за ошибку найма придется расплачиваться в первую очередь ему.

Можно ли научиться нанимать лучших из лучших?

Безусловно!

Именно этому посвящена "Мастерская рекрутинга".

Это практический воркшоп для руководителей и рекрутеров, который помогает выстроить собственную систему найма и оценки сотрудников и кандидатов.

Вы не просто поймете, как проводить интервью. Вы получите четкие критерии, чтобы понимать, кто на своем месте!

Что Вас ждет внутри:

Запись живого 6-часового практикума+рабочая тетрадь к нему. Вы проходите весь материал в комфортном темпе и параллельно внедряете инструменты в работу.

Что Вы получаете в результате?

1. Ясный профиль сотрудника

Вы разберете конкретную должность и определите, какие компетенции действительно нужны человеку на этой позиции.


2. Собственная система оценки

Методология работает не только для найма новых людей, но и для оценки уже существующей команды.


3. Готовая структура интервью

У каждого вопроса есть конкретная задача: что я спрашиваю → какую компетенцию проверяю → как оцениваю результат.


4. Навык видеть реального человека за красивыми ответами

Вместо оценки по впечатлению Вы научитесь использовать разные техники интервью и замечать поведенческие маркеры, которые помогают понять реальный опыт и способности кандидата.

А теперь — главное.

Обычная цена "Мастерской рекрутинга" — 19 000 ₽.

🎁 Только сегодня до конца дня ее можно забрать по специальной цене — 9 700 ₽.

И даже не обязательно платить всю сумму сразу.

Доступна беспроцентная рассрочка на 10 месяцев. То есть всего 970 ₽ в месяц.

Первый платеж — через месяц.

Умение набирать сильную команду – высший пилотаж управленческих компетенций!