Менеджер по компенсациям
Логика молока. Офис

📍Удаленно

Компания «Логика молока» является лидером в производстве свежих молочных продуктов в России, а также одним из ведущих производителей детского питания и альтернативных напитков на растительной основе. Вместе мы разрабатываем и производим натуральные продукты питания и добиваемся результатов, которыми можно гордиться!

Обязанности:
— Разрабатывать, внедрять, администрировать, совершенствовать и оптимизировать программы переменного вознаграждения и премирования (годовые, квартальные, месячные), обеспечивающие мотивацию сотрудников на достижение стратегических целей компании, справедливое распределение вознаграждения и эффективное использование бюджета;
— Искать и адаптировать лучшие рыночные практики и тенденции в области компенсаций и переменного вознаграждения и внедрять их в компанию;
— Мониторить достижения KPI, анализировать справедливость распределения премий, выявлять отклонения и необоснованные различия в выплатах, проводить аудит процессов расчета и выплаты премий;
— Участвовать в определении KPI и метрик для расчета премий, разрабатывать формулы расчета премий и бонусов;
— Прорабатывать факторные модели корреляции KPIs с финансовыми, производственными и HR-показателями;

Требования:
— Ты имеешь опыт работы в крупных производственных компаниях, ритейл, еком, бигтех (3000+ сотрудников);
— Ты уверенно знаешь налоговое и трудовое законодательство;
— Ты умеешь анализировать программы премирования по подразделениям и должностям и определять их эффективность;
— Ты умеешь определять цели премиальных программ;
— Ты умеешь проводить анализ должностей (по Hay методологии), собирать информацию о должностях (описания, ответственность, требования), определять грейд должности, осуществлять переоценку должностей при изменении их содержания;

Мы предлагаем:
— Интересные и амбициозные задачи, свойственные лидеру категории молочных продуктов;
— Поддерживающую и развивающую корпоративную культуру;
— Конкурентную заработную плату (годовой бонус по результатам выполнения KPIs);
— Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета; подписка на электронную библиотеку МИФ; возможность карьерных консультаций и консультаций с сертифицированными коучами;
— Заботу о здоровье: программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы, страхование жизни, льготное страхование близких;
— Профессиональную команду, возможности для кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах;
— Возможности для карьерного роста, ведь мы нацелены на развитие сотрудников.


Откликнуться⁠

🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
📱 HR Вакансии на удаленке by RFF
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор