Менеджер по компенсациям и льготам
Novabev Group. Алкогольное направление. Офис

📍Удаленно

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Обязанности:
— Разработка и совершенствование систем премирования и иных систем переменного вознаграждения;
— Методологическое сопровождение процессов целеполагания, оценки КПЭ и премирования;
— Организация процессов оценки КПЭ, расчета резервов на премии и подготовки аналитики по результатам премирования;
— Разработка внутренних нормативных документов по премированию, мотивации и переменному вознаграждению;
— Автоматизация процессов постановки целей, оценки КПЭ и расчетов премий;
— Формирование и ведение отчетности по уровням вознаграждения в своей зоне ответственности;

Требования:
— Опыт разработки и внедрения систем премирования для различных категорий персонала;
— Владение методологией разработки системы КПЭ, целеполагания и оценки результатов;
— Умение анализировать эффективность действующих систем премирования;
— Высокие навыки автоматизации и унификации систем премирования;
— Знание Excel на продвинутом уровне, включая сложные формулы, сводные таблицы, обработку больших массивов данных;
— Владение 1С ЗуП;
— Будет большим плюсом опыт использования Power Query, Pivot и VBA;

Мы предлагаем:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
— График работы с 9:30-18:30 по МСК;
— Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
— Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
— Программа лояльности BestBenefits;
— Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
— Развитая корпоративная культура;
— Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
— Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
— Кухонные зоны (чай, кофе, фрукты в офисе).


Откликнуться⁠

🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
📱 HR Вакансии на удаленке by RFF
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор