Менеджер по оценке персонала
SOKOLOV

📍Удаленно

SOKOLOV сегодня – один из лидеров российского ювелирного рынка, вертикально интегрированный холдинг, объединяющий одно из крупнейших в России ювелирных производств и омниканальную дистрибуцию.

Основа успеха компании – это люди, их профессионализм и неравнодушие, их амбиции и стремление к совершенству, их искренняя забота о клиентах и друг о друге.

Корпоративная философия «Движение Вверх» обеспечивается сбалансированным соблюдением пяти корпоративных ценностей компании: Лидерство, Мы – команда, Забота, Развитие, Рациональность.

Мир меняется слишком быстро и, если закрыться от всего нового, можно остаться в прошлом. А наша цель – быть будущим.

Обязанности:
— Методология и стандарты оценки: разработка/актуализация модели компетенций, критерии и шкалы; обеспечение единых правил и качества оценки ;
— Организация цикла оценки: планирование и проведение оценочных мероприятий (сроки, ресурсы, коммуникации, итоговые материалы) ;
— Консультация руководителей, модерация калибровки, помощь переводить результаты в кадровые решения и развитие ;
— Формирование кадрового резерва ;
— Подготовка отчетности, выявление рисков/зон развития, участие в улучшении инструментов и процессов (в т.ч. автоматизация) ;
— Проведение программ карьерного развития (мероприятия, тренинги, фасилитации, командные сессии).

Требования:
— Аналогичный опыт работы от 2 лет ;
— Умение расставлять приоритеты и концентрироваться на важных вопросах ;
— Высокий уровень самоорганизации ;
— Развитые коммуникационные навыки ;
— Умение работать с большим объемом информации ;
— Проактивность, ответственность ;
— Готовность к командировкам.

Мы предлагаем:
— Официальное оформление по ТК РФ ;
— График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (удаленный формат работы) ;
— Стабильная заработная плата ;
— ДМС со стоматологией после года работы ;
— Открытую корпоративную культуру и команду единомышленников, вместе с которой постоянно развиваешься ;
— Предоставляем всю необходимую технику для работы ;
— Корпоративные скидки на продукцию компании ;
— Скидки от партнеров (более 6000 компаний участвуют в программе лояльности для наших сотрудников – фитнес центры, интернет-магазины, салоны красоты, топовые отели мира и многое другое) ;
— Работа в стабильной, стремительно развивающейся компании ;
— Возможность карьерного роста и участия в развитии компании ;
— Интересные задачи и возможность профессионального развития ;
— Четкие и понятные цели, помощь и поддержка наставника в период испытательного срока ;
— База знаний, корпоративный университет, библиотека, участие в мероприятиях – всё это поможет вам узнать много нового и интересного.


Откликнуться⁠

🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
📱 HR Вакансии на удаленке by RFF
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор