HR-менеджер / HR Generalist
Интерн Плюс

📍Удаленно

Ищем HR-менеджера в проект в платёжной сфере.

На первом этапе нужно будет настроить основные HR-процессы: подбор, адаптацию, сопровождение.

После запуска процессов загрузка станет меньше: роль перейдёт преимущественно в поддерживающий формат с занятостью около 8–10 часов в неделю.

Рабочее время можно распределять самостоятельно — главное соблюдать договорённости, быть на связи и выполнять задачи в согласованные сроки.

Обязанности:
— Самостоятельно вести подбор сотрудников: составлять профиль вакансии, искать кандидатов на HH.ru и других площадках, проводить первичные интервью и сопровождать кандидата до выхода;
— Настроить процессы выхода, онбординга и адаптации сотрудников;
— Подготовить основные HR-шаблоны, чек-листы и регламенты;
— Организовать сопровождение сотрудников на испытательном сроке;
— Настроить регулярную обратную связь, встречи 1:1 и базовую оценку эффективности;
— Систематизировать HR-документы и базу сотрудников;
— После запуска системы поддерживать процессы, точечно улучшать их и подключаться к найму по мере появления вакансий.

Требования:
— HR Generalist или HR-менеджера с опытом самостоятельного поиска и подбора сотрудников;
— Человека, который умеет самостоятельно находить кандидатов, проводить интервью и доводить вакансии до закрытия;
— Специалиста с опытом настройки простых и работающих HR-процессов без лишней бюрократии;
— Самостоятельного, системного и тактичного человека.

Мы предлагаем:
— Part-time на этапе запуска HR-процессов;
— После запуска: поддерживающий формат, около 8–10 часов в неделю;
— Возможность совмещать работу с основной занятостью или другими проектами;
— Полностью удалённую работу;
— Гибкий график: рабочее время можно распределять самостоятельно;
— Прямое взаимодействие с собственниками проекта;
— Высокую самостоятельность и отсутствие микроменеджмента.


Откликнуться

🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
📱 HR Вакансии на удаленке by RFF
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор