Employer Brand Manager (HR маркетинг)
MAREE

📍Удаленно

Мы - MAREE, международный косметический бренд и бестселлер на Amazon. Наши продукты уже покорили сердца более 3 000 000 девушек в США, и мы продолжаем активно расти: 7+ лет уверенно продвигаемся на Amazon, набираем обороты на TikTok Shop и Shopify, а команда - 100+ человек из 17 стран, которые работают удалённо.

Обязанности:
— Провести аудит текущего восприятия компании - понять, как нас видят кандидаты и сотрудники, и на основе этого нарисовать портреты целевых аудиторий ;
— Разработать и внедрить стратегию HR-бренда - сразу для двух фронтов: внешнего (рынок труда) и внутреннего (люди, которые уже с нами) ;
— Создавать контент, ради которого хочется остановиться и дочитать: тексты, визуал, форматы - от вакансий до карьерных страниц ;
— Усиливать подбор в связке с рекрутерами - от текста вакансии до видео-презентации компании и грамотной отработки отказов ;
— Представлять компанию на рынке труда - сделать так, чтобы о нас говорили ;
— Участвовать в организации ключевых внутренних событий и укреплять атмосферу, ради которой люди остаются ;
— Строить всё на цифрах - определять метрики, регулярно их отслеживать и превращать данные в решения, а не в отчёт для галочки.

Требования:
— Маркетолог, который нашёл себя в HR, или HR, который мыслит как маркетолог, - нам не так важно, откуда ты, как то, что ты умеешь думать воронками, а не только «красивыми картинками» ;
— Опыт создания чего-то с 0: бренда, направления, комьюнити станет твоим главным козырем на интервью ;
— Понимание принципов MarHR приветствуется - если есть профильное обучение, нам точно есть о чём поговорить ;
— Сильная аналитика и умение делать выводы из цифр, а не просто их собирать ;
— Смелость выступать публично и быть лицом компании - придётся общаться напрямую с CEO и лидерами команд ;
— Проактивность, энергия, чувство юмора и внимание к деталям - без этого здесь будет скучно и тебе, и нам.

Мы предлагаем:
— Миссию «с 0» - не поддерживать чужую систему, а построить свою, с ресурсами и поддержкой топов для этого ;
— Полную удалёнку и гибкий график - работай из любой точки мира ;
— Прямое влияние на бизнес - твои решения будут видны в цифрах найма и вовлечённости, а не растворятся в отчётах ;
— Команду, которая обожает своё дело и всегда готова делиться уникальной экспертизой, а не соревноваться за неё ;
— Зарплату, которую обсудим на собеседовании, исходя из твоего опыта и амбиций.


Откликнуться⁠