Специалист по трудоустройству (джобхантер)
Центр Карьерной Диагностики C.R.C. (консалтинговая компания)

📍Удаленно

Мы работаем с кандидатами. Помогает своим клиентам выйти новое место работы.

Обязанности:
— Главная задача джобхантера - трудоустройство клиентов-кандидатов (не карьерное консультирование);
— Поиск новых вакансий, соответствующих запросу клиента. Работа с Job-порталами, соцсетями (Telegram, fb, LinkedIn, VK);
— Работа с HR-специалистами и ЛПР потенциальных работодателей (из сформированного списка) для представления и продвижения клиентов-кандидатов;
— Работа с кадровыми агентствами по представлению и продвижению клиентов-кандидатов;
— Организация собеседований/переговоров клиентов с представителями кадровых агентств и представителями работодателей;
— Информирование клиентов о найденных вакансиях и об инсайдах по высвобождающейся/появляющейся вакансии;
— Проведение периодических встреч с клиентами по обсуждению результатов мониторинга вакансий и продвижения клиента;
— Ведение параллельно 3–5 кандидатов (ИТ, маркетинг, цифровизация, финансы, продажи, производство);
— Подготовка отчетности по работе с клиентами.

Требования:
— Опыт работы в сфере подбора кандидатов уровня “топ” и “мидл” от 2-х лет;
— Наличие навыков расширения своих контактов;
— Способность найти общий язык с представителями работодателя разного уровня (от рядового рекрутера до HRD);
— Активный пользователь основных соцсетей;
— Наличие аккаунта в LinkedIn в статусе “активный”;
— Навыки переговоров.

Мы предлагаем:
— Мы работаем с кандидатами. Помогает своим клиентам выйти новое место работы;
— Наши клиенты - это руководители уровня “топ” и “мидл”, находящиеся в поиске нового места работы;
— Работа удалённо;
— Вознаграждение: Оклад + премия (ежемесячно за качество работы) + бонус (выплата за трудоустройство);
— 5-ти дневная рабочая неделя;
— Официальное трудоустройство.


Откликнуться

🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
📱 HR Вакансии на удаленке by RFF
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор