HR генералист
Инсап

📍Удаленно

Insapp - B2B-интегратор страховых и финансовых продуктов. Мы встраиваем ОСАГО, КАСКО, ипотечное страхование и финансовые продукты в банки, маркетплейсы и финтех-платформы. Команда ~50 человек, быстро растём. Резидент Сколково, IT-аккредитация Минцифры.

Обязанности:
— Полный цикл подбора: от заявки до выхода кандидата (IT и не-IT роли) ;
— Онбординг и адаптация новых сотрудников ;
— Развитие HR-процессов: оценка, обратная связь, развитие, удержание ;
— Поддержка корпоративной культуры и вовлечённости команды ;
— Проведение 1-on-1, работа с обратной связью, помощь в разрешении рабочих ситуаций ;
— Ведение HR-аналитики (текучесть, скорость найма, eNPS) ;
— Участие в формировании бренда работодателя ;
— Взаимодействие с руководителями по вопросам команд и найма .

Требования:
— Опыт в роли HR-генералиста или на смежных HR-позициях от 3 лет ;
— Опыт самостоятельного ведения подбора, включая IT-роли ;
— Понимание полного HR-цикла: найм, адаптация, развитие, удержание ;
— Умение работать с метриками и принимать решения на их основе ;
— Сильные коммуникативные навыки, эмпатия и системность ;
— Самостоятельность и проактивность ;
— Опыт работы в IT- или финтех-компании ;
— Опыт построения HR-процессов «с нуля» в растущей команде ;
— Знание основ кадрового делопроизводства и 152-ФЗ ;
— Навык работы с современными инструментами и ИИ в ежедневных задачах .

Мы предлагаем:
— Доход обсуждается по итогам собеседования ;
— Удалённый или гибридный формат, полная занятость ;
— Оформление по ТК РФ, ДМС ;
— Стабильная растущая компания с IT-аккредитацией ;
— Возможность влиять на культуру и процессы, минимум бюрократии .


Откликнуться

🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
📱 HR Вакансии на удаленке by RFF
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор