International Recruitment Partnerships Manager (GCC Region)

Under Clouds LLC

📍Удаленно

Компания, работающая в сфере туризма и сопутствующих услуг, развивает международные проекты и партнёрскую сеть. В связи с расширением присутствия на рынках стран Персидского залива (GCC) мы ищем специалиста, который возьмёт на себя развитие и управление ключевыми международными рекрутинговыми партнёрствами.

Это роль для кандидата с практическим опытом работы в регионе GCC, который понимает специфику локальных рынков и умеет выстраивать устойчивые бизнес-отношения с зарубежными партнёрами.

Обязанности:
— Развитие и масштабирование сети международных рекрутинговых партнёров ;
— Выстраивание взаимодействия с агентствами и работодателями, работающими на рынках GCC ;
— Самостоятельный поиск, оценка и подключение новых партнёров ;
— Ведение переговоров и согласование коммерческих и операционных условий сотрудничества ;
— Управление воронкой партнёров и координация процессов подбора кандидатов ;
— Контроль качества, сроков и эффективности работы партнёрской сети ;
— Оптимизация процессов взаимодействия с партнёрами ;
— Обеспечение соответствия процессов требованиям законодательства и деловой этики .

Требования:
— Опыт работы в международном подборе персонала / развитии партнёрств от 3 лет ;
— Практический опыт работы с рынками стран Персидского залива (GCC) ;
— Понимание структуры международных рекрутинговых процессов ;
— Опыт ведения переговоров и управления партнёрскими отношениями ;
— Уверенное владение английским языком (рабочий уровень) ;
— Русский язык — для внутреннего взаимодействия ;
— Опыт построения партнёрской сети “с нуля” ;
— Понимание региональной специфики и бизнес-культуры GCC ;
— Опыт работы в международных проектах .

Мы предлагаем:
— Влияние на развитие международного направления компании ;
— Работу с зарубежными рынками и партнёрами ;
— Долгосрочные задачи и зону ответственности ;
— Профессиональный рост в рамках международных проектов .


Откликнуться

🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
📱 HR Вакансии на удаленке by RFF
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор