Специалист по подбору менеджеров по продажам
Точка Банк

📍Удалённо

Приходи в команду неравнодушных людей и почувствуй, что значит иметь голос и силу предпринимать. Ищем рекрутера в Точка Банк. Того, кто займётся подбором, оценкой подходящих нам менеджеров по продажам — амбициозных, неравнодушных, со схожими ценностями. Точка Банк — это финтех-компания, создаём онлайн-банк и экосистему сервисов для бизнеса.

Обязанности:
— Проводить индивидуальные и групповые онлайн-собеседования ;
— Оценивать кандидатов на соответствие портрету, выделять сильные стороны и зоны роста ;
— Совместно с лидерами команд принимать решения по кандидатам ;
— Участвовать в проектах для улучшения процессов команды.

Требования:
— Опыт подбора кандидатов в продажи или клиентский сервис от двух лет ;
— Опыт проведения онлайн-собеседований ;
— Владение инструментами оценки компетенций ;
— Умение организовать свою работу и делать то, что нужно, без контроля и напоминаний ;
— Умение легко находить общий язык с людьми и говорить просто о сложных вещах ;
— Умение поддерживать партнёрские отношения с заказчиком — вместе работать над общей целью ;
— Проявление инициативы и готовность предлагать, как можно улучшить процесс ;
— Готовность брать ответственность за свои действия и их результат ;
— Желание развиваться в найме и быть открытым к новым проектам и вызовам.

Мы предлагаем:
— Заработная плата: от 120 000 ₽ за месяц до вычета налогов + премия (точная сумма зависит от навыков и ожиданий) ;
— Оформление: трудовой договор, полная занятость, график 5/2, рабочий день с 9:00 по Москве, выплаты два раза в месяц ;
— Удалённый формат работы (или работа в офисе в городах присутствия — на выбор) ;
— Пятидневная рабочая неделя ;
— Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением (собственные и партнёрские программы) ;
— После испытательного срока: бесплатная страховка здоровья со стоматологией и корпоративный психолог ;
— Активная корпоративная жизнь: спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое ;
— Лидеры и наставники вместо начальников (никто не контролирует каждый шаг) ;
— Свобода принимать решения в рамках своей зоны ответственности без согласований «сверху», идеи обязательно учитывают ;
— Полностью открытая компания: все встречи, бизнес-планы, стратегия — открытые; любое решение можно оспорить и предложить своё ;
— Свобода от рамок: ни у кого нет своего кабинета, все равны, не называют друг друга по имени-отчеству.


Откликнуться

🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
📱 HR Вакансии на удаленке by RFF
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор