Бизнес аналитик/методолог (модуль кадрового делопроизводства)
Гринатом. ИТ

📍Удаленно/гибрид

Мы – команда HR TECH Росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке! Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации. Флагманский проект Центра – IT-продукт по управлению персоналом для крупных предприятий «Атомкор». Нашими продуктами и услугами каждый день пользуется более 300 тыс. человек.

Обязанности:
— Анализ, моделирование, визуализация и описание бизнес-процессов, построение схем, потоков данных, пользовательских сценариев ;
— Формализация и передача в разработку пользовательских требований, функциональных требований (FSD), бизнес-требований (BRD), описание в удобном формате User story, Use case, SRS ;
— Сбор и анализ большого количества информации, работа с нормативной документацией ;
— Проработка инициатив пилотных проектов ;
— Приемка задач согласно требованиям ;
— Сдача задач заказчику.

Требования:
— Умение выделять главное, понимание причинно-следственных связей ;
— Аналитическое мышление, умение систематизировать информацию ;
— Умение описать бизнес-процесс ;
— Обязателен опыт работы в бухгалтерии или кадровой службе, ОТИЗ или кадровой службе ;
— Желателен опыт работы или внедрения HR Систем: 1С:ЗУП, SAP HCM, Босс-кадровик, Галактика ;
— Будет плюсом: знание нотаций моделирования процессов BPMN; опыт использования систем управления проектами и постановками задач; опыт сбора и формализации требований заказчика; опыт работы бизнес-аналитиком в проектах по созданию, внедрению, модернизации информационных систем; умение декомпозировать задачу на подзадачи; системность, внимательность к деталям; умение планировать работу и контролировать сроки без ежедневного контроля «сверху» ;
— Ключевые навыки: MS SQL, 1С: Бухгалтерия, 1С: Зарплата и кадры, SAP HCM, BPMN, Галактика, SAP HR, MS Excel, Босс-Кадровик, внедрение системы, OpenProject и др.

Мы предлагаем:
— Оформление: трудовой договор (полное соблюдение ТК РФ, оплата больничных, отпусков и пр.), полная занятость, график 5/2, гибкое утро, пятница – сокращенный рабочий день ;
— 31 день ежегодного отпуска ;
— Формат работы: на месте работодателя, удалённо или гибрид (в зависимости от направления) ;
— Официальная конкурентоспособная заработная плата + прозрачная система премирования ;
— Сильная команда экспертов, которые готовы делиться знаниями ;
— Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы ;
— Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности ;
— Возможности карьерного роста и профессионального развития ;
— Обширная программа ДМС со стоматологией с первого дня работы, скидки на фитнес ;
— Программа лояльности для сотрудников ;
— Программы финансовой поддержки сотрудников в сложных жизненных ситуациях ;
— Возможность развития технических и коммуникативных навыков в IT-школе и Корпоративной Академии Росатом ;
— Занятия английским языком в школе Skyeng и Skillbox с корпоративной скидкой ;
— Участие в IT-конференциях и внешнее обучение за счёт компании ;
— Образовательная онлайн-платформа Рекорд Mobile с более чем 3 тыс. курсов, вебинаров, лекций и более 10 тыс. электронных и аудиокниг.


Откликнуться

🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
📱 HR Вакансии на удаленке by RFF
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор