Data Light
📍 Удаленно, часовой пояс мск
В сопроводительном письме, пожалуйста, кратко опишите самый сложный и нестандартный массовый проектный найм, который вы вели:
- в чём была сложность
- какое решение вы выбрали
- к какому результату пришли
Data Light — IT-компания, которая помогает мировым технологическим лидерам создавать и обучать AI-системы. Команда расширяет рекрутинг и ищет сильного рекрутера уровня middle / middle+, который сможет самостоятельно вести сложные наймы и влиять не только на подбор, но и на развитие HR-функции.
Это роль для тех, кому интересны нестандартные задачи, высокий уровень автономии и реальное влияние на результат.
Что предстоит делать:
— Вести массовый, проектный и точечный найм для ролей разного уровня
— Самостоятельно формировать стратегию подбора: брифинг, анализ рынка, каналы поиска, sourcing-подходы
— Проводить интервью с экспертными, линейными и управленческими кандидатами
— Оценивать сроки и стоимость найма, строить прогнозы и отвечать за результат
— Закрывать вакансии в согласованные сроки без потери качества
— Участвовать в HR-проектах по снижению текучести, росту вовлеченности и улучшению процессов
— Работать с рекрутинговыми метриками и аналитикой
Что ожидают:
— От 3 лет опыта в рекрутинге
— Опыт массового, проектного и точечного подбора
— Навыки сорсинга и проведения структурированных интервью
— Умение анализировать рынок труда и стоимость найма
— Опыт работы с HR-метриками и exit-аналитикой
— Английский на уровне B1–B2
— Самостоятельность, ответственность, зрелая коммуникация, проактивность
Будет плюсом:
— Международный рекрутинг
— Опыт в IT / data-проектах
— Навык использования AI для ускорения рекрутинга
Условия:
— 90 000–110 000 ₽ net + квартальный бонус по KPI
— Полностью удалённый формат (часовой пояс Москвы)
— Гибкий график 5/2
— Оформление по ТК РФ
— Высокий уровень доверия без микроменеджмента
— Возможность влиять на процессы и расти профессионально
Откликнуться
🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
📱 HR Вакансии на удаленке by RFF
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор
