Вышел свежий hh-отчет за апрель, и несмотря на небольшое снижение общего hh-индекса, для HR картина практически не изменилась.
Что видим по цифрам:
🔵 общий hh-индекс снизился до 10.3
🔵 в HR (управление персоналом, тренинги) он всё ещё 22.3
🔵 конкуренция в HR по-прежнему более чем в 2 раза выше средней по рынку
Что важно: общее снижение индекса, по ощущениям, произошло в первую очередь из-за снижения активности кандидатов на hh, а не из-за резкого восстановления спроса.
Дополнительные размышления:
1️⃣ Такой высокий hh-индекс в HR уже выглядит как устойчивый рыночный тренд, а не временное отклонение
Компании заметно меньше нанимают HR-специалистов, особенно если сравнивать с предыдущими периодами, а кандидатов в HR и управление персоналом на рынке по-прежнему много.
2️⃣ Важно смотреть, что будет дальше с общим рынком
Если общий hh-индекс продолжит снижаться и рынок в целом станет менее конкурентным, это со временем может позитивно повлиять и на HR-направление.
Но прямо сейчас сигналов для оптимизма пока немного.
Если вам кажется, что искать работу в HR стало объективно сложнее, скорее всего, вам не кажется.
🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
📱 Канал о построении карьеры в HR и подборе персонала
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор