Давайте сравним динамику hh-индекса в общем по рынку и отдельно для вакансий в управлении персоналом. Картина довольно показательная.
Динамика индекса:
🔵 в 2022 рынок в среднем 4.8, HR уже выше 6
🔵 в 2023 оба просели, но HR всё равно держался выше
🔵 с 2024 начинается расхождение
🔵 к 2026 рынок 11, а HR уже 22
Конкуренция в HR сейчас примерно в 2 раза выше, чем в среднем по рынку.
Что это значит по факту: HR стал одним из самых перегретых направлений.
Что способствует росту конкуренции:
1️⃣ Большой приток «новых кандидатов» на рынок. HR, а конкретно подбор, стал точкой входа в компании, в частности IT - курсы, переход их других индустрий и направлений.
2️⃣ Спрос не растёт с той же скоростью. Компании не масштабируют HR-команды пропорционально, часть задач автоматизируется.
4️⃣ HR сильнее чувствует замедление найма когда компании замедляются, подбор фокусируется на заменах (backfill), часть задач перераспределяется внутри команд
Вывод:
Рынок усложнился для всех.
Но для HR он усложняется быстрее, чем в среднем.
🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
📱 Канал о построении карьеры в HR и подборе персонала
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор