HR Director
MadeTask

📍Москва или Казань (удалённо / гибрид / офис)

Описание компании: MadeTask — международный сервис выплат и оформления сотрудников. С нами работают компании, которые стремятся привлекать для своих задач исполнителей по всему миру, автоматизировать документооборот и выплаты. Наша миссия: помогать бизнесам расти и строить глобальные команды, а исполнителям — работать легально и свободно в любой стране, независимо от формата сотрудничества. Наши продукты масштабируются: мы укрепляем позиции на российском рынке и расширяем международное присутствие. Мы ищем HR-директора, который станет партнером для CEO, усилит текущую HR-функцию и сфокусирует управленческие подходы на бизнес-целях и росте компании.

Обязанности:
— Стратегическое партнерство: быть стратегическим бизнес-партнером для CEO и руководителей направлений, помогать принимать взвешенные решения, развивать лидерство, находить точки роста эффективности команд и нивелировать риски;
— Организационный дизайн: проектировать и адаптировать оргструктуру под задачи роста бизнеса. Сохранять гибкую среду, скорость принятия решений и управляемость;
— Наем, адаптация и развитие: формировать и развивать команду экспертов, которые создают успешный продукт оптимальными ресурсами;
— Управление результативностью: выстраивать систему, где вклад каждого сотрудника прозрачно связан с ключевыми метриками бизнеса;
— Финансы и мотивация: управлять ФОТ и создавать компенсационные стратегии, которые обеспечат конкурентоспособность на рынке талантов и будут сбалансированы с экономической эффективностью компании;
— Внедрение и поддержка корпоративных ценностей: развивать культуру высокой личной ответственности и продуктивного взаимодействия в распределенной команде.

Требования:
— Опыт в роли HRD или Senior HRBP, работа с сильным C-level составом в компаниях от 100 до 400 человек. Ты не просто сопровождаешь процессы, а несёшь ответственность за их влияние на бизнес;
— Ты понимаешь цели бизнеса и можешь вместе с руководителями перевести их в конкретный план действий для команд;
— Понимаешь, как устроена работа продуктовых IT-компаний с сильной коммерческой функцией, и какая среда нужна, чтобы они показывали высокий результат;
— Ты умеешь создавать работающие HR-решения под конкретный бизнес, руководствуясь здравым смыслом и практической пользой, а не просто внедряешь шаблонные HR-процессы;
— Принимаешь решения с опорой на данные, метрики и ожидаемую бизнес-пользу. Умеешь прогнозировать окупаемость инвестиций в команду и аргументировать свою позицию языком цифр;
— Твой уровень английского позволяет работать в международном контексте, развивать распределенные команды и взаимодействовать с ними с учетом кросс-культурных особенностей.

Мы предлагаем:
— Конкурентоспособную заработную плату с учетом профессионального опыта и амбиций;
— Официальное трудоустройство — оформление в штат согласно ТК РФ с первого дня работы;
— Гибкий формат работы — выбор между полностью удаленным форматом, гибридным графиком или работой в одном из наших современных офисов в Москве или Казани;
— Оптимальный график — рабочая неделя 5/2 с возможностью гибкого начала дня;
— Профессиональное развитие — мы поддерживаем карьерный рост и прокачку профессиональных навыков наших сотрудников;
— Обучение английскому языку — предлагаем занятия в разговорном клубе и обучение в онлайн-школах;
— Заботу о вашем здоровье — для наших сотрудников предусмотрено ДМС, которое включает не только стоматологию, но и возможность получить консультации психолога;
— Корпоративные мероприятия — наши праздники и тимбилдинги доступны всем сотрудникам, вне зависимости от того, работаете вы в офисе или удаленно.

Контакты для отклика:
Арина: https://t.me/ari_ela
Аида: https://t.me/A_HRManager