Старший C&B аналитик
UZUM TECHNOLOGIES

📍Удалённо

Uzum — это №1 экосистема цифровых продуктов и сервисов и первая IT-компания с оценкой выше 1 млрд $ в Узбекистане. Нас 10 тысяч сотрудников, включая высококлассных IT-специалистов, и мы создаем инфраструктуру для реализации экономического потенциала страны и повышения качества жизни людей во всех ее регионах. Объединяем e-commerce, финтех и банковские сервисы для физических лиц и малого и среднего бизнеса: маркетплейс, сервис экспресс-доставки, классический и цифровой банкинг, BNPL-сервис, платформу для покупки автомобилей, а также приложение для предпринимателей.

Обязанности:

Сценарное моделирование и аналитика затрат (приоритет):
— Построение финансовых моделей для прогнозирования затрат на персонал. Расчет сценариев «что, если» для оптимизации бюджета;
— Разработка и поддержка дашбордов, визуализирующих динамику затрат, «проблемные зоны» (перегрев ФОТа, неэффективные команды) и ключевые метрики эффективности;
— Подготовка структурных отчетов для топ-менеджмента: от глубинного анализа стоимости конкретных команд до оценки рыночной конкурентоспособности пакетов ключевых специалистов.

Проектирование и оптимизация структур дохода:
— Анализ эффективности текущих мотивационных программ;
— Предложение решений по оптимальной структуре совокупного дохода (фикс, бонусы, льготы) с учетом специфики команд и рыночных трендов;
— Участие в проектах по грейдированию (аналитика, калибровка данных, проверка экономической обоснованности).

Экосистемные и кросс-функциональные проекты:
— Участие в формировании единых C&B-подходов холдинга совместно с бизнес-юнитами;
— Аналитическая поддержка в вопросах аллокации затрат и разработки справедливых принципов распределения бюджета между командами.

Требования:
— 5+ лет в C&B на позициях, требующих аналитики, финансового моделирования и стратегического планирования. Опыт работы в холдинговых структурах, с кросс-БЮ проектами — сильное преимущество;
— Уверенное владение Excel / Google Sheets (сложные формулы, сводные таблицы); опыт работы с системами грейдирования (Mercer, Hay Group, Towers Watson или их адаптации); понимание основ управленческого учета;
— Способность видеть картину целиком, предвидеть последствия решений и самостоятельно выявлять точки роста / оптимизации.

Мы предлагаем:
— Удаленный формат работы из любой точки мира;
— Карьерное развитие — даём действительно неограниченные возможности для роста;
— Зарплата на уровне топовых компаний;
— Уникальная культура — мы сохранили дух стартапа, при этом уже отстроили зрелые процессы;
— Работа в командах сильных специалистов, где ценится глубина экспертизы;
— Отсутствие дресс-кода и минимум бюрократии;
— Приятный бонус — программа здоровья в привязке к вашей локации, скидки от партнеров и другие плюшки;
— Возможность учиться у лучших: в нашей команде работают коллеги с внушительным опытом из ведущих мировых компаний;
— Развиваем IT-индустрию: растем не только внутри компании, но и делимся опытом с внешними IT-сообществами через выступления, статьи и поддержку IT-инициатив;
— Быстрый рост: карьерный рост зависит от результата, а не от стажа. Наши сотрудники растут до руководителей и экспертов, совершенствуют свои профессиональные навыки;
— Современная техника: предоставляем мощную технику на ваш выбор для достижения результата.


Откликнуться

🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
🔵 HR Вакансии на удаленке by RFF
🔵 Консультации по поиску работу в HR