IT Recruiter
НООСФЕРА

📍 Удаленно

Мы ищем опытного и проактивного рекрутера, который усилит команду и поможет находить лучших специалистов на рынке. Важен опыт работы с разными направлениями — от разработки ПО до продуктового менеджмента и маркетинга.

Приоритет — специалистам, работающим с AI-инструментами.
В сопроводительном письме или при первом контакте нужно рассказать о самом сложном кейсе, где вы использовали AI для решения задач по найму, и описать, какие ИИ-инструменты применяете в работе.

Основные задачи
— Полный цикл поиска и найма (Full-cycle recruitment): от снятия брифа до выхода кандидата
— Активный поиск специалистов: Software Engineers (разные стеки), Product Managers, Digital Marketers, Data Analysts, System Analysts, IP Lawyer
— Проведение скрининг-интервью и оценка Hard/Soft Skills с использованием AI-механик
— Взаимодействие с нанимающими менеджерами: аналитика рынка, помощь в формировании описаний вакансий
— Работа в ATS и поддержание высокого уровня Candidate Experience

Что ожидаем от кандидата
— Опыт в рекрутинге от 2–3 лет (преимущественно IT / продукт)
— Использование в работе AI-инструментов
— Успешные кейсы закрытия вакансий по направлениям: IT, Product, Marketing, Analytics
— Английский — Upper-Intermediate (B2) и выше
— Навыки сорсинга: LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray, профессиональные сообщества (GitHub, Behance и др.)
— Понимание различий между Product Manager и Project Manager, базовые знания стеков технологий
— Сильные коммуникационные навыки и умение «продавать» вакансию топовым кандидатам

Будет плюсом
— Опыт международного рекрутинга (Европа, США, Азия)
— Собственная сеть контактов в IT-индустрии

Мы предлагаем
— Удалённый формат работы
— Конкурентную заработную плату и прозрачную систему бонусов за закрытие вакансий
— Доступ к профессиональным инструментам (оплаченные GPT и другие ресурсы)
— Возможность влиять на процессы внутри команды
— Внутренние курсы английского и участие в корпоративной жизни

Откликнуться

🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
🔵 HR Вакансии на удаленке by RFF
🔵 Консультации по поиску работу в HR