💢 به نام یگانه معمار هستی 💢

#هفته_هجدهم
#مجله_سی_و_پنجم

📡 🎭 رقصِ نورون‌ها در تالار مدیریت:
پارادوکس هوش و معماریِ نوین رهبری
تحلیلی بر هوش هیجانی (EQ) در نبرد میان اقتصاد جهانی و ناترازی‌های ایران

📖 قصه دو مدیر: حکایتی از کفِ سازمان
در یکی از هلدینگ‌های بزرگ صنعتی ایران :

👈 [ دو مدیر در دو واحد مجزا فعالیت می‌کردند. ]
مدیر اول (آقای الف): نابغه‌ای با IQ خیره‌کننده، فارغ‌التحصیل برترین دانشگاه‌های جهان. او تمام مدل‌های ریاضی بازاریابی را می‌دانست. اما در جلسات، وقتی کارمندی از «عدم تمرکز به دلیل فشارهای اقتصادی» می‌گفت، آقای الف با پوزخندی می‌گفت: «اعداد احساس ندارند، فقط کار کنید.» نتیجه؟ ریزش ۴۰ درصدی نخبگان واحد او در شش ماه.

👈 مدیر دوم (خانم ب): هوش منطقی خوبی داشت، اما سلاح مخفی او «رادارهای هیجانی» بود.
او می‌دانست که در جغرافیای اقتصادی ایران، کارمند او فقط با «حقوق» انگیزه نمی‌گیرد.
او «دردِ نامرئی» تیم را حس می‌کرد. وقتی نوسان ارز اتفاق می‌افتاد، او قبل از ابلاغیه شرکت، تیم را جمع می‌کرد و با «امنیت روان‌شناختی» آن‌ها را هم‌مسیر می‌کرد.