Эйчар на минималках

Стажер 80 лвл пошёл работать в KFC, а я не осуждаю ❤️

Взгляните на послужной список в резюме одного лондонского стажёра, который только закончил престижный итальянский вуз: Goldman Sachs, UBS, Blackstone, Citadel

А потом внезапно KFC. 😌 Официант на полной ставке.

Интернет смеётся, рекрутеры нервно моргают, а карьерные консультанты хватаются за сердце. Но не я. 💨

Я вот смотрю на это и думаю, что это один из самых честных карьерных ходов 2026 года.

Человек прошёл стажировки в четырёх крупнейших финансовых институтах мира. Буквально собрал все крестражи инвестбанкинга.

А потом вышел из гонки.

Работа в KFC после топовых инвестбанков выглядит странно только в логике чужих ожиданий. 😅

В логике самого человека это может быть ровно тем, что возвращает ему ощущение контроля, реальности и простоты. ✨

Потому что иногда человек доезжает на карьерном лифте до самого верха, оглядывается, и понимает, что вид из окна не стоил подъёма. 😐

Что думаете о карьерном повороте стажера? ☕️

😎 - это смело, пипец как смело
🤔 - жаль, конечно, этого добряка

#карьера

ТГ HRM

Вы еще об этом не знаете, но я беру вас с собой.

Куда - решим по дороге. Но в конце нашего путешествия вы точно станете на несколько шагов ближе к лучшей версии себя.

Вы согласны пойти со мной?🥰

ТГ HRM

Да он нам не нужон, гуманитарий ваш 🤕

В российских вузах сократят 45 тысяч платных мест по гуманитарным специальностям. ‼️

"Платных мест в российских вузах станет на 13% меньше, в 2026-2027 учебном году их количество планируется сократить на 45 тысяч". - сообщил глава Минобрнауки Валерий Фальков.

«Это, конечно, экономика, менеджмент, государственное муниципальное управление и юриспруденция. <…> Мы понимали, что такого количества специалистов рынку труда не нужно», - заявил чиновник.

Новые нормы направлены, прежде всего, против частных вузов. Некоторые из них, по словам Фалькова, «перестанут существовать» если из них убрать сегмент «некачественного образования».

«Что в общем произойдет в ближайшее время», - подытожил министр.

Фальков добавил, что последние три года наблюдается повышенный интерес к инженерно-техническим специальностям и направлениям. 🧩

В этом году самой популярной программой подготовки он назвал машиностроение.

Как мы к этому пришли?

С 1 сентября 2025 года в России вступил в силу закон о государственном регулировании платного приема в университеты, по которому правительство России будет устанавливать для вузов предельное число коммерческих мест.

В ноябре сообщалось, что власти планируют ограничить прием по платной форме обучения по многим гуманитарным направлениям.

В частности: архитектура, дизайн, психология, реклама и журналистка.

Мое мнение 🐥

🍃 Налаживать баланс между тем, какие выпускники выходят на рынок труда, и что он, собственно требует от вузов действительно нужно
🍃Столько гуманитариев и правда не нужно
🍃Сломает ли это бизнес-модель многих вузов? Однозначно.

Вузы кормятся и выживают за счёт платников. До меня уже доходят тревожные новости, что кому-то урезали количество платников в 10 раз. Это почти смерть. 💥

Источник: HR-аналитика

#новости

ТГ HRM

Как забрать все картинки из презентации пачкой 😐

Лайфхак для офисных хакеров.

❤️ - почему я узнаю об этом только сейчас?
😘 - почему я узнаю об этом только сейчас, но другого цвета другим эмодзи

#обучение

ТГ HRM

Многорукий многоног: об инфляции навыков 🏃

Компетенции, которые ещё недавно были редкостью, сегодня встречаются у большинства кандидатов, а другие, наоборот, стремительно растут в цене. 💲

Hh.ru собрал актуальный отчет. 💐

Результат исследования можно посмотреть в карточках, а многа букв почитать можно туть. 😉✅

А какой навык вы считаете самым недооценённым / переоценённым на рынке труда?

#исследования

ТГ HRM

Хочется, знаешь, чего-то творческого: о том, как сейчас работается креаторам 🎨

У соискателей однозначно есть завышенные ожидания от творческих профессий. Как оно на самом деле рассказывают ребята из ENDY.

Что внутри?

100+ слайдов про то, как сегодня реально устроены креативные индустрии в России 2026 года ⭐️

Кратенько

⏳ креаторы всё чаще живут не проектами, а выстраивают вокруг себя систему

⤴️47% креаторов хотят прокачать дисциплину и организационные навыки

🚀Telegram стал и главным источником знаний, и ключевым способом монетизации

✨высшее образование вторично, важнее контекст, насмотренность и умение держать фокус

⚡️главными барьерами остаются внутренние: страх критики, неуверенность, перфекционизм

#исследования

ТГ HRM

Самый грустный день заходил вчера зайдет сегодня 😭

Грустный понедельник - название для обозначения «наиболее депрессивного дня года», который обычно приходится на третий понедельник января.

Термин Blue Monday (давящий, печальный понедельник) введён британским психологом Клифом Арналлом (Cliff Arnall) в 2005 году.

Арналл определил эту дату с помощью математической формулы, которая содержит метеорологические данные (короткий день, низкий уровень солнечной энергии), психологические данные (сознание несоблюдения новогодних обещаний самому себе) и экономические (время, прошедшее от католического Рождества подходит к срокам оплаты кредитов, взятых на праздничные покупки).

Данная идея считается псевдонаучной, но очень жизненной. ❓

#психология

ТГ HRM

Понравился = впишется и будет хорошо работать: про эффект ореола 🥰

Эффект ореола - одна из самых красивых и коварных иллюзий человеческого восприятия, когнитивное искажение, при котором одно яркое качество человека или объекта влияет на наше восприятие всех остальных его качеств. 🌷

Если нам что-то в человеке понравилось - мы автоматически начинаем думать, что остальное в нём тоже хорошее.

И наоборот.
Это происходит мгновенно и бессознательно.

Как это проявляется в нашей жизни?

1. Внешность 👸

Классический пример: люди, которых мы считаем «красивыми», автоматически воспринимаются:
✨более добрыми
✨более умными
✨более компетентными
✨более интересными

Это подтверждено десятками исследований.

2. Статус и успех 🪄

Если человек успешный (или так выглядит), мы:
👍считаем его компетентнее
👍доверяем его словам
👍скорее соглашаемся

Поэтому те, кто ведёт TED-talk или сидит на сцене конференции, воспринимаются более авторитетными, чем те же люди в другой обстановке.

3. Первое впечатление 🤯

❤️Если первая встреча была тёплой, доброжелательной - у человека появляется «ореол симпатии», который очень трудно разрушить.
❤️Мы будем списывать его ошибки на обстоятельства, а не на личные качества.

4. В брендах 🐭

Если продукт красиво оформлен, бренд вызывает доверие, упаковка эстетична - мы считаем качество лучше, даже не проверяя.

Обратный эффект - «эффект рога» (horn effect) 😬

Если нам не нравится одно качество человека:
👎его комментарий
👎внешний вид
👎манера говорить
👎одна ошибка

Мы начинаем воспринимать все остальное хуже.

Это особенно проявляется в конфликтах, командах и токсичных коммуникациях. 🚫

Почему мы так делаем? 😧

Мозг экономит энергию.
Полная оценка человека = очень дорогая операция,
нужно наблюдать
анализировать контекст
держать в голове множество переменных
интегрировать разные черты и роли.

Поэтому мозг достраивает целостность:
одна яркая черта = быстрый способ собрать целостный образ человека. 🫠

Это помогает выживать в сложном мире, но создаёт искажения, за которые мы расплачиваемся видя очень упрощенную реальность.

Это же закрывает от нас классных людей и идей (если они не упакованы и не представлены "людьми с успешным ореолом" принятым в вашем окружении), и уводит нас в мир с ограниченными ощущениями, так как мозг привычно маркирует все что видит, убивает вопросы и любопытство.

Будьте открыты к новому, даже менее презентабельному. ✌

Олды ставят лайк за Катю Пушкареву.

#коммуникация #психология

ТГ HRM

Почему вариант "брошу всё, уйду в таксисты" может не сработать 🏎

2015: таксисты кидают камни в машины Uber.

2026: водители Uber и Lyft выходят на протесты против беспилотных такси.

Между этими заголовками прошло всего 10 лет. 😭

Вчера ты борешься с системой.
Сегодня - работаешь в ней.
Завтра она тебя заменяет. 🧳

#новости

ТГ HRM

Агрессивный рекрутинг в мире металлообработки 🔥

#поискработы #hr

ТГ HRM

Пока остальные готовят к ЕГЭ...👩‍💻

Парень сделал репетиторство по Counter-Strike 2 своим основным источником дохода.🏎

Он рассказывает новичкам основы и базовые настройки, а опытных игроков больше погружает в теорию. Тренер даже получил... образование - отучился на кафедре компьютерного спорта РГУФК.

Большая часть учеников - подростки, желающие стать киберспортсменами. Летом спрос на услуги падает из-за отпусков (как и у классических репетиторов), а осенью заметно растёт.

А на что вы тратили деньги, сэкономленные на школьных обедах?🤓

#новости

ТГ HRM

Работодатели ищут разносторонних 🦐

А какой нестандартный навык вы освоили / планируете осваивать на всякий случай? 🤓

#юмор

ТГ HRM

Гайд "Правильные вопросики - четкие ответики" 💃🕺

Для выстраивания самых продуктивных разговоров. 🥳

- Чё как сам? (установление контакта)

- А чё так? (выявление причины)

- И чё не так? (уточнение проблемы)

- И чё щас? (детали последней актуальной ситуации)

- А ты чё? (что было сделано для решения)

- Ну и чё? (выявление фактов)

- А чё тогда? (выявление значений)

- Да лан, чё ты! (рефрейминг негативных мыслей)

- Ну и чё как? (поиск решения)

- А чё если нет? (уточнение альтернатив)

- Так и чё? (планирование конкретных шагов)

- Ничё се! (валидация)

- А ты ничё так! (поддержка сильных сторон сотрудника)

- Ну чё, давай! (завершение встречи)

Если хотите перейти на метаневербальный уровень, можно еще обратиться к словарю мужчин из картинке к посту.

Им этот мир уже абсолютно понятен. 💃

#коммуникация #юмор

ТГ HRM

С нашим днем, пятницелюбы! 👫

#юмор

ТГ HRM

Этому рынку труда нужен новый герой 😎

#юмор #поискработы #карьера

ТГ HRM

Тест "Какой вы лидер", но для настоящих эстетов ❤️

Ребята из Setters и Setters Education - это мой личный сорт Пинтереста. 👧 Они создают крутые продукты и не зря позиционируют себя как трендсеттеры.

Они сделали не просто тест, а поход в спа в мире тестов. 🌅

Даже если вы не лидер и никогда не планируйте им быть, просто зацените, как это может быть, когда вайбово. 😌

Проходить строго со звуком. Попробовать можно туть. 🍵

Свой результат положу в комментарии.

#тест #управленец

ТГ HRM

Любопытства пост: куда приводят аббревиатуры 🐱

Мне написал бот-аккаунт (скрин в картинке к посту), возраст которого целых 2 дня, а страна рождения Вьетнам.

При таких вводных, сразу становится понятно, что Екатерина - именно тот специалист, который мне сейчас нужен и послан небесной канцелярией. ☦️

Истории Марии и Анны бездоказательны, но так вдохновляют. 🙂

Я бы прошла мимо этого бота, как и многих предыдущих, но меня заинтересовала аббревиатура КЭТ, которая несколько раз упоминается, но не расшифровывается побуквенно.

Поэтому мое любопытство взяло верх, и я начала доставать бота, в попытках узнать, что же она означает.

P.S. Ответ я уже получила. Так что пруфы у меня есть.

Но зачем мне просто давать вам итоговое решение?

В комментариях попробуйте угадать, исходя из логики текста бота, как должна расшифровываться аббревиатура КЭТ. 👀

Если среди вас будет мастер-экстрасенс, он получит от меня небольшой приз за проницательность.

#юмор #личное

ТГ HRM