Почему людям так сложно увидеть свою настоящую силу 🫐

Пятничного вдохновения пост. 💐

Мне кажется, проблема не в том, что человек совсем не понимает, в чем он хорош. Чаще он где-то глубоко это чувствует, но признать это всерьез очень трудно.

Во-первых, мы часто обесцениваем то, что дается нам легко. Если тебе легко договариваться с людьми, быстро видеть суть, придумывать идеи или чувствовать настроение команды, мозг говорит: "Ну это же у всех так". 🤡

И в итоге ценным начинает казаться только то, во что пришлось вбухать много усилий. Хотя рынок нередко платит именно за то, что у человека получается естественно, стабильно и сильно. 🤑

Во-вторых, на нас сильно давят социальные ожидания.

Есть понятный набор "правильных" качеств: системность, стратегичность, лидерство, организованность.

И человек начинает подгонять себя под этот образ, потому что кажется, что именно это и можно продать работодателю.

Часто это правда проще объяснить рынку. Но жить в чужой конструкции долго тяжело. 😞

Дальше включается идентичность, собранная из внешнего. Мы все учимся, копируя других, и это нормально.

Ненормально - когда человек так и не возвращается к себе и продолжает жить в образе, который когда-то просто позаимствовал. 🙂

Есть и более глубокий слой - базовое обесценивание себя. Если в детстве тебя хвалили только за правильность, дисциплину и соответствие ожиданиям, ты вырастаешь с ощущением, что ценность - это "быть удобным" и "делать как надо".

А не в том, чтобы по-своему видеть, чувствовать, решать и создавать. ☀️

Плюс страх отвержения. Если я покажу, какой я на самом деле, меня могут не понять, не принять, не выбрать. Особенно если моя сила не очень похожа на то, что принято ценить вокруг.

Поэтому проще встроиться в понятный шаблон, чем рискнуть и предъявить что-то по-настоящему свое.

И еще одна неприятная правда: иногда человек выбирает не свою траекторию просто потому, что там безопаснее.

Если я иду туда, где я средний, всегда можно сказать: "Ну я особо и не претендовал". А если иду в свою силу - там уже придется выдерживать ответственность, уязвимость и реальную проверку. 📞

Поэтому вопрос не в том, почему люди "не понимают себя". Часто они как раз понимают.
Вопрос в том, насколько человек готов выдержать свою уникальность. 🍓

А это уже намного сложнее, чем пройти курс, переписать резюме или придумать себе новый карьерный образ. 🥹

Потому что быть собой - это не красивая формула.

Это часто риск.

Но на длинной дистанции жить не собой обычно выходит дороже. 💯

#карьера@hrminimum
#психология@hrminimum

ТГ HRM