TGViewer
Эйчар на минималках Эйчар на минималках @hrminimum · 1.02K subscribers
Post #761 100
Проблема не в вашем опыте, а в том, как вы его продаете 🛍

На рынке труда мало быть хорошим специалистом.
Нужно еще уметь внятно объяснить, почему вы вообще чего-то стоите.

И вот с этим у многих проблемы. 🙄

Человек может годами тащить процессы, вытаскивать сложные задачи, разруливать хаос и держать на себе половину отдела - а в резюме пишет:
"выполнял обязанности в рамках должности"

Или на собеседовании говорит:
"участвовал в проектах"

В каких проектах?
Что именно делал?
Какой был результат?
Почему работодатель должен выбрать именно вас?

Проблема в том, что рынок труда не телепат.
Никто не видел, как вы спасали дедлайны, закрывали чужие провалы и вывозили объем работы за троих.
Работодатель видит только то, как вы сами описали свой опыт.

И если вы подаете себя размыто, сухо и без смысла, даже сильный опыт начинает выглядеть посредственно.

В этом и ловушка. 😱

Многие хорошие специалисты не умеют нормально говорить о себе, потому что им кажется, что:

😥рассказывать о достижениях неловко
😥подчеркивать результаты - это хвастовство
😥 главное - хорошо работать, а не "продавать себя"

Но рынок устроен иначе.
Он оценивает не только то, что вы умеете, но и то, насколько быстро и понятно это можно считать.

В итоге один кандидат может быть слабее, но говорить о себе четко и убедительно.
А другой - сильнее, опытнее и полезнее, но звучать так, будто просто "работал работу".

И часто выигрывает именно первый. 🥺

Поэтому умение рассказывать о своем опыте - это не тщеславие и не лишняя самореклама.

Это базовый карьерный навык.

Что с этим делать:

💫 убрать из резюме все пустые формулировки вроде "участвовал", "занимался", "выполнял обязанности"
💫вместо процесса показывать действие и результат
💫не писать "вел документооборот", а писать, что именно вы улучшили, ускорили, сократили или организовали
💫 перечитать каждую строчку в резюме с вопросом: "Что работодатель должен понять обо мне из этой фразы?"
💫учиться говорить о своем опыте через задачи, решения и эффект, а не через абстрактный набор обязанностей

Потому что
"я много работал" - не аргумент.
Аргумент - это когда понятно, что именно вы сделали и почему это было полезно.

Хорошо работать важно.
Но если вы не умеете это показать, рынок может так и не понять, что перед ним сильный специалист. 🤓

#поискработы@hrminimum
#резюме@hrminimum

ТГ HRM
  • 🤝 3
  • 🤗 1
More from @hrminimum
  1. Sep 21, 2026Люди-хабы - основа вашего нетворкинга 🌟 "О, я знаю, с кем тебя познакомить". Пирожочки, н…
  2. Sep 18, 2026Я ещё не определился, кем хочу стать, когда вырасту🦌 Актуально в любом возрасте. 🐰 ✨Что…
  3. Sep 17, 2026Вкусные образовательные подкасты для расширения кругозора🎧 Чтобы проверить совпадение цен…
  4. Sep 16, 2026Расплата в Plata: уволили за пост о работе (ну, почти) 😢 Мастхэв составляющей прокачки ли…
  5. Sep 15, 2026Post #1028
  6. Sep 15, 2026Совещания, которые могли бы стать просто парой писем в почте 🎧 Вчера с вами проводили экс…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →