Хочу в новую сферу, но пока не дотягиваю по навыкам 😩

Самый частый затык у людей на старте звучит так:
"Я примерно понимаю, куда хочу, но не понимаю, чего мне не хватает."

И вот здесь многие совершают ошибку:
идут покупать курсы, учить все подряд и хаотично "прокачиваться".

Хотя начинать надо не с учебы.
Начинать надо с исследования рынка. 🤓

Что я советую сделать

Сначала посмотрите 20-25 резюме людей, которые уже работают в той сфере, куда вы хотите попасть.
Например, на SuperJob.

Потом посмотрите 20-25 вакансий на интересующую вас должность.
Например, на hh.ru.

И вот только после этого делайте выводы.

Зачем смотреть чужие резюме

Резюме показывают, как выглядит кандидат, которого рынок уже считает нормальным.

Не идеальным. Не гением.
А просто человеком, которого зовут на собеседования и берут на работу.

Смотрите:

🟠какие навыки люди указывают
🟠какие программы и инструменты знают
🟠какие курсы или сертификаты добавляют
🟠как формулируют свой опыт
🟠что повторяется из резюме в резюме

Это очень отрезвляет.

Потому что иногда человеку кажется, что ему нужно "еще учиться года три",
а на деле оказывается, что половина нужных навыков у него уже есть - просто они не упакованы в резюме нормальным человеческим языком.

Зачем смотреть вакансии

Вакансии показывают уже вторую сторону - что хочет работодатель.

И вот здесь ваша задача не читать все подряд в духе "ужас, я ничего не умею",
а собирать повторяющиеся требования.

Прямо выписывайте:

🟠профессиональные навыки
🟠программы
🟠уровень иностранного языка
🟠специфические инструменты
🟠требования к опыту
🟠то, что встречается снова и снова

А вот всякое "коммуникабельность", "стрессоустойчивость", "активная жизненная позиция" можно смело пропускать.
Это фоновый шум, а не полезная аналитика.

Какой вывод делать после этого упражнения

После 20-25 резюме и 20-25 вакансий у вас появится очень полезная картина:

1️⃣ Что должно быть в вашем резюме уже сейчас
2️⃣Каких навыков вам реально не хватает
3️⃣Что является обязательным минимумом для входа в сферу
4️⃣Что можно добрать быстро, а что придется качать дольше

И вот это уже нормальная база для действий.

Не "пойду на рандомный курс".
Не "буду учить все подряд".
А вполне конкретный план:

🟠вот навыки, которые нужно добавить в резюме
🟠вот навыки, которых у меня нет
🟠вот чему надо учиться в первую очередь
🟠вот что рынок считает обязательным

Почему это работает

Потому что карьера лучше строится не через фантазии о рынке, а через наблюдение за реальностью.

Если коротко:
сначала смотрим, кто уже получил эту работу, потом смотрим, кого ищут работодатели, и только потом решаем, чему учиться.

Иначе можно очень долго готовиться "в целом", но так и не попасть в профессию. 🐸

#карьера@hrminimum

ТГ HRM