Термин темная триада пришёл из клинической и организационной психологии и объединяет три устойчивых личностных черты:
Нарциссизм - потребность в восхищении, ощущение собственной исключительности, болезненная реакция на критику.
Макиавеллизм - холодный расчёт, манипуляции, инструментальное отношение к людям, ориентация на цель любой ценой.
Психопатия - эмоциональная холодность, низкая эмпатия, склонность к риску, импульсивность, отсутствие чувства вины.
Важно: речь не о диагнозах, а о чертах, которые могут быть выражены в разной степени.
Исследования в организационной психологии показывают, что люди с выраженными чертами темной триады статистически чаще попадают на руководящие позиции, особенно в конкурентных и нестабильных средах.
По данным Harvard Business Review, Journal of Business Ethics, Babiak & Hare:
✨ в общей популяции выраженные черты темной триады встречаются у 5-10% людей
✨ среди топ-менеджеров - от 20 до 30% (а некоторые исследования утверждают, что психопатов среди управленцев в разы (!) больше, чем здоровых людей)
✨ в условиях кризисов и реструктуризаций эта доля ещё выше
Почему руководители с признаками темной триады успешны?
Потому что такие руководители
‼️легко принимают жёсткие решения, плетут сложные интриги
‼️не тормозят себя эмпатией и этикой
‼️умеют производить впечатление уверенности и силы
‼️быстро берут контроль и ответственность (формально)
‼️не боятся конфликтов, увольнений и давления
На короткой дистанции это результативно. На длинной - выжигает команды, ломает культуру и создает огромные скрытые издержки. 💥
#управленец@hrminimum
#hr@hrminimum
#психология@hrminimum
ТГ HRM