30 лет — это новая пенсия?

Если вам сейчас 30–40 лет, у меня плохие новости.

По меркам рынка труда вы перезрелый фрукт.

Business Insider подсветил жуткий тренд 2026 года: карьерные консультанты на полном серьёзе советуют скрывать возраст, чтобы просто дойти до собеседования.

Суть проблемы в том, что если вы старше 35, то вы попадаете в мертвую зону рекрутеров.

Для джуна вы слишком дорогой и опытный («будет скучно, уйдет»), а для топ-менеджера — уже не молодая кровь и не будущее бизнеса.

Компании ищут «кандидата Златовласки» (Goldilocks candidate) — не слишком старого, не слишком молодого, с опытом у конкурентов, но готового работать за зарплату среднячка.

Единорога, короче говоря.

Что советуют профи, чтобы обойти фильтры?

— Стереть дату окончания вуза из резюме.
— Удалить первые 10 лет карьеры (оставить только последнее).
— Убрать всё, что намекает на возраст (вплоть до смены фото или уколов ботокса).

Эйджизм мутировал. Раньше он бил по предпенсионерам. Теперь он бьёт по тем, кто ещё вчера был золотым активом работодателя.

Парадокс в том, что больше вы умеете в 2026 году, тем меньше вы нужны.

Вы точно знаете, кому это переслать.