Боремся с волками - сжигаем лес: о новых опциях джобсайтов 🤡

Недавно эйчары начали массово сталкиваться со своим худшим кошмаром: резюме - огонь, кандидат - звезда. А на деле - "волк", который мастерски умеет врать, но не работать.

И вот, Getmatch запускает новую фичу: можно «поделиться информацией» о кандидате, если его профиль фейк или опыт не соответствует реальности. Анонимно. И если «факт подтвердят независимые компании», на профиле появится соответствующий «лейбл».

Идея понятна: помочь рекрутерам отсеять этих «волков».

Но давай посмотрим правде в глаза.

💜"Анонимность"?
Это палка о двух концах. Обвинение анонимно, а кандидат лишен права на защиту.

💜 "Независимые компании"?
Кто эти таинственные судьи? Как и что они подтверждают? Сколько «анонимок» достаточно для приговора?

💜 "Лейбл"?
Назовем вещи своими именами: это не лейбл. Это цифровой позорный столб. Однажды поставленный, он останется навсегда. Без суда и следствия.

Мы точно хотим строить рынок труда на анонимных доносах и несмываемых клеймах? Отправлять человека на цифровой позорный столб без права голоса?

Вместо создания новой «черной метки», может, займемся делом?

💜Учиться задавать умные вопросы
💜Давать реальные тестовые задания
💜Проверять референсы по-настоящему
💜И доверять своим навыкам оценки, а не чужим доносам

Иначе мы рискуем не только не поймать всех «волков», но и отпугнуть тех самых "всех остальных", которые просто хотят работать, а не проходить через анонимные фильтры.

Хватит искать волшебные таблетки. Учитесь нанимать.