Мотивация к труду: тестируем тест Герчикова ⭐️

Тест Герчикова - это психологический тест, разработанный Владимиром Герчиковым, который позволяет определить твой ведущий тип трудовой мотивации.

Он основан на том, что люди работают по разным причинам и ценят разные аспекты в своей профессиональной деятельности.

Какие типы мотивации выделяет тест Герчикова?

💜Инструментальный тип. Сам процесс работы не является для такого сотрудника значимой ценностью, она только источник заработка. Работа – это инструмент достижения других целей. Сотрудник с таким типом мотивации будет работать с максимальной отдачей на любой работе, если его труд будет справедливо и высоко (в его понимании) оплачиваться. Скорее всего, будет эффективным и вовлеченным в сфере продаж и продвижения.

💜Профессиональный тип. Сотрудник с таким типом мотивации ценит в работе ее содержание, возможность развиваться, повышать профессиональный уровень, самореализовываться, решать сложные задачи. Такие сотрудники оказываются вовлеченными в работу полностью и часто имеют репутацию лучших по профессии в компании. Этим типом мотивации, как правило, обладают врачи, юристы, преподаватели, узкие специалисты.

💜Патриотический тип. Для работников этого типа важно чувствовать себя частью коллектива, бренда, принимать участие в реализации общего дела. Им важно чувствовать себя нужными. Важно общественное признание своих достижений. Готовы брать на себя повышенные обязательства и дополнительную работу ради этого. Безусловно, будут вовлеченными в общее дело, так как это для них самое важное в работе. Среди обладателей этого типа мотивации встречаются представители всех профессий.

💜Хозяйский тип. Такой работник готов взять на себя полную ответственность за выполняемую работу. Предпочитает действовать самостоятельно. Не приветствует промежуточный контроль. Работник с таким типом мотивации будет выполнять свою работу с максимальной отдачей, не настаивая на ее особой интересности или высокой оплате, не требуя дополнительных указаний. Часто противопоставляет себя коллективу. Таким типом мотивации обладают люди с задатками предпринимателей. Обладатели хозяйского типа мотивации - хорошие проектные менеджеры.

💜Люмпенизированный тип. Работник этого типа обладает очень слабой мотивацией к эффективной работе. 🙂Его основное стремление - минимизировать свои трудовые усилия на уровне, допустимом со стороны непосредственного руководителя. Вовлечь сотрудников с такой мотивацией очень сложно. Представители этого типа - линейные сотрудники, технический персонал.

Пройти тест туть.

#тестгерчикова #мотивация