Важно! Пока одни компании сокращают рабочую неделю, другие просто пытаются запихнуть 40 часов в четыре дня.Эксперимент 1
Это, по сути, разные эксперименты. ⭕️
В Исландии в 2015-2019 годах около 2500 сотрудников перевели на 35-36 часов в неделю без снижения зарплаты.
Самочувствие улучшилось, а производительность в большинстве подразделений не упала. (Исследование Autonomy)
Эксперимент 2
В Microsoft Japan в 2019 году сотрудники месяц работали четыре дня.
Компания сообщила о росте производительности на 40%.
Но месяц - это всё-таки не полноценная проверка модели на длинной дистанции. (The Guardian)
Эксперимент 3
В британском эксперименте участвовала 61 компания.
После его окончания 56 компаний продолжили работать по четырёхдневной схеме, а 18 сделали её постоянной. (Autonomy)
Эксперимент 4
В Португалии в эксперименте участвовала 41 компания.
95% работодателей оценили опыт положительно, сотрудники сообщили о снижении усталости и тревожности. (Henley Business School)
Что объединяет удачные эксперименты:
➖ зарплату не урезали
➖ рабочее время действительно сокращали
➖ компании заранее убирали лишние встречи и процессы
➖ результат оценивали по задачам, а не по тому, сколько часов человек просидел в офисе
А в России были кейсы?
Да, но в России это пока в основном обсуждения и отдельные инициативы, а не масштабные подтверждённые эксперименты.
В 2019 году идею четырёхдневки обсуждали на государственном уровне, но общенациональный пилот так и не запустили.
В 2025 году АвтоВАЗ рассматривал возможность перейти на сокращённую неделю из-за снижения загрузки, но это было антикризисное решение, а не эксперимент с сохранением зарплаты и оценкой производительности. (Московские новости)
Есть отдельные работодатели, которые предлагают график 4/3, но это не всегда четырёхдневная рабочая неделя в классическом смысле.
Иногда это сменный режим, неполный рабочий день или те же 40 часов, просто распределённые на четыре длинные смены.
Россия пока скорее наблюдает за экспериментами других стран, чем проводит собственные. 😐
А вы бы согласились на 4-дневку без потери производительности? 🍿
#исследования@hrminimum
ТГ | VK
