❤️ Как компания с холдинговой структурой перешла на HRlink за 2 месяца: кейс belle you

В 2024 году бренд вышел на активный уровень развития — на тот момент компания уже открыла 30 магазинов по всей стране. Возникла потребность отказаться от бумажного кадрового документооборота, чтобы:

🔵 ускорить обмен документами между магазинами и кадровыми специалистами, которые работают в Екатеринбурге и Москве
🔵 снизить логистические издержки на пересылку
🔵 обеспечить хранение кадровых документов в единой системе с учетом требований законодательства к защите персональных данных
🔵 повысить прозрачность кадровых процессов
🔵 сократить количество используемой бумаги и следовать экологической стратегии компании

Поэтому в belle you решили перевести кадровые процессы в электронный формат.

В 2026 году к HRlink подключены все сотрудники, а на согласование графика отпусков уходит всего 3 дня вместо пары месяцев.

📌 В карточках рассказали, какие еще результаты получила компания. Полный текст кейса — в блоге HRlink