⚠️ Как работать с мультиджоберами без рисков для бизнеса

Мультиджоббинг – уже устоявшаяся модель занятости. Но именно здесь компании чаще всего ошибаются.

Ключевые риски связаны с наймом, юридическим оформлением и выплатами:
1️⃣ Найм
Важно сразу проговорить:

✴️ Реальную загрузку специалиста
✴️ Пересечение с другими проектами
✴️ Чёткую зону ответственности

2️⃣ Оформление
Большинство проблем появляется из-за:

✴️ Размытых договоров
✴️ Отсутствия ограничений по ролям
✴️ Незафиксированных ожиданий

3️⃣ Выплаты

✴️Фикс за «присутствие» не работает
✴️Гораздо эффективнее оплата за результат и прозрачные условия.

👉 Когда правила понятны, мультиджобер становится управляемым и надёжным ресурсом.

📌 Разберём, как выстроить эту модель без юридических и операционных рисков, на нашей встрече HR-Tech Day x Stape.

Ждём HRD, HR BP, фаундеров и собственников бизнеса.

⏰️ 29 января, 10:00-12:30
📍 12 комнат (Думская ул., 4)
👤 Ссылка на регистрацию (есть только 15-20 мест!) 👈