Коллеги и профессионалы, ищу трёх смелых! 🚀

Мне нужны 3 амбициозных ТОП-менеджера (С-Level, директора, вице-президенты), которые знают: даже на вершине есть куда расти.

Суть в чём?
Вы абсолютно бесплатно пройдёте полноценное, глубинное пробное интервью «под прицелом». Мы смоделируем реалистичный разговор — либо на позицию вашей следующей ступени, либо на сложный переход в новую индустрию.

Что получите вы?
✅ Честный и детальный разбор ваших сильных сторон и «слепых зон» в самопрезентации.
✅ Стратегию ответов на каверзные и стрессовые вопросы из серьёзных компаний.
✅ Фидбек по языку тела, упаковке опыта и позиционированию.
✅ Возможность отрепетировать самые сложные моменты в безопасной обстановке.

А что взамен?
Анонимизированная запись и разбор нашего интервью станет учебным кейсом для курса по Executive рекрутингу в школе Tech-recruter. Ваша личная информация и данные компаний — строго конфиденциальны, вопросов по NDA не будет. Материал не пойдёт в открытый доступ, только для обучения рекрутеров в рамках школы.

Идеальный кандидат:
Руководитель из IT, digital, инжиниринга (другие сферы тоже приветствуются), который рассматривает новые возможности или просто хочет быть во всеоружии.

Если заинтересовало —
Напишите мне в Telegram @n_abrashitova 2-3 предложения о себе и о карьерной задаче, которую хочется решить.

Если история будет амбициозной и интересной -договоримся о консультации. По резюме, карьерной стратегии и продвижению тоже дам рекомендации.

Важно иметь хоть какое-то резюме в любом виде.

Пишите, пока есть слоты. Готовьтесь к сложным вопросам! 💼