Год закончился, но вопросы остались:

❓ Почему при рекордно низкой безработице стало сложнее найти работу?
🪣 Кто всё ещё в дефиците, а кто сталкивается с дикой конкуренцией на одну вакансию?
⚙️ И почему HR теперь — не «охотник за резюме», а аудитор человеческого капитала?

В статье с экспертом Натальей Абрашитовой (15+ лет в HR, экс-HRD в Performance Lab, UCS, Demis Group, BET Boom) рассмотрели, каким был рынок труда в 2025 и каким он будет в 2026.

📌 Эта статья для тех, кто хочет:
– адаптировать HR-стратегию под новые реалии
– понимать, как изменилось поведение кандидатов
– эффективно распределять ресурсы в условиях дефицита

Читать статью полностью →