Как презентовать себя на собеседовании?

Вопрос «Расскажите о себе» задают в 99% случаев. Основная цель — познакомиться с вашим опытом, а заодно понять, посмотреть, как вы структурируете информацию.

❗️Самая главная ошибка — начинать издалека и долго описывать свой путь.

Хороший ответ на этот вопрос предполагает несколько ёмких предложений о текущей экспертизе, ключевых компетенциях, значимых цифрах, достижениях и мотивации.

Что стоит включить в речь:
🔹Факты
🔹Цифры, проценты (закрыл(а) 15 проектов за год).
🔹Конкретные примеры/ситуации.

🧑🏻‍🎓 Если опыт работы небольшой, то можно начать с образования, какой вуз закончили, как выбрали специальность и связана ли она с текущей должностью на которую вы претендуете, если нет, то рассказать почему было выбрано данное направление. Где работали или проходили стажировки, какие проекты делали и какие результаты получили. Сделайте акцент на том, чему вы научились и чем будете полезны на новом месте работы.

🧑🏻‍💻 Если у вас богатый опыт, то чтобы не занимать слишком много времени — лучше ограничиться самыми значимыми этапами и результатами.

Чего лучше избегать:
🔸 Негатива про прошлого работодателя.
🔸 Чрезмерной многословности.
🔸 Молчаливости.
🔸 Неуместных уточняющих вопросов рекрутеру, например «Что именно вы хотите обо мне узнать?»

Отрегулируйте время
Уделите самопрезентации 2-4 минуты. Рассказываете ключевые и важные для вас моменты, которые помогут рекрутеру вас запомнить и выделить среди других кандидатов.

📌 Подписаться на HR Guru