«Это точно тестовое задание… или уже полноценная работа?» 🤨
Где заканчивается оценка кандидата и начинается бесплатный труд

Редакция всё чаще видит одну и ту же историю:
под видом «небольшого тестового» кандидатам дают задачи, которые по факту равны реальной работе.

🚩 Кейс (!!реальный!!)

Кандидату на позицию офис-менеджера предлагают:

— разработать концепцию корпоративного ивента
— продумать фуршет и оформление
— составить программу с подрядчиками
— упаковать всё в презентацию

Важно:
в самой роли — только согласование подрядчиков.
Организацией занимается сотрудник компании.

Дополнительно на собеседовании просят показать Instagram:
«Хотим оценить визуал» 😏

❓ Вопрос, который здесь возникает:
это проверка навыков — или уже перебор?

💡 Что настораживает

— объём задания = несколько часов (а то и дней)
— задача не соответствует реальным обязанностям
— нет этапа обсуждения или защиты решения
— запрос личных соцсетей без рабочей необходимости

Такие моменты — не мелочи.
Это индикаторы того, как в компании выстроены процессы и границы.

💡 Где норма

Тестовое задание — ок, если:

✔️ занимает до часа
✔️ проверяет конкретный навык
✔️ не требует глубокой проработки
✔️ не используется как готовое решение для бизнеса

Если нет — это уже повод задать вопросы.

💡 Позиция редакции

Кандидат не обязан выполнять объёмную работу бесплатно.
И точно не обязан раскрывать личное пространство ради оффера.

Границы важны не только в работе —
они начинаются ещё на этапе найма.

💡 Что можно сделать

— уточнить цель задания
— предложить обсудить решение устно
— ограничить объём выполнения
— спокойно отказаться, если формат некомфортен

Это не «каприз».
Это нормальная профессиональная позиция.

@hrguru_tips HR GURU советует…
Если тестовое задание занимает больше часа — заранее уточняйте, будет ли оно обсуждаться и оцениваться вместе с вами. Это простой способ понять, действительно ли проверяют навыки, а не используют ваш труд бесплатно.

💙 Делитесь этим со своими коллегами, которые в поиске работы.
✍️ А если вы сталкивались с такими кейсами - напишите в редакцию (анонимно).