ЛЕКАРСТВО ПРОТИВ МОРЩИН

ВЦИОМ выпустил масштабный отчёт по работе с молодежью , который стоит прочитать всем — и государственным, и частным компаниям. И да, у него вот такое провокационное название, но и начинка не хуже: портрет современное молодёжи и инструменты для эффективной работы с ней.

Ключевые идеи
Молодёжь разная. Стереотипы не работают. Для них важны смыслы, развитие и атмосфера, а не только зарплата. Раннее выгорание — частая проблема. Представляете. Не успели начать работать и уже выгорели.

Корпоративная молодёжная политика — это система задач:
-создание репутации среди молодёжи;
-адаптация новичков;
-борьба с выгоранием;
-развитие талантов и социальные лифты;
-преодоление конфликтов поколений;
-поддержка взросления сотрудников.

Сценарии внедрения: политика может строиться на уровне компании, через Советы работающей молодёжи или с участием государства.

Главный тренд , который фонит в отчете во всех разделах — портфельная карьера. Но самого слова такого вы не найдете там .

В отчёте подчёркивается: молодёжь строит не одну карьеру, а комбо из разных ролей, проектов и смыслов.

Научный и экспертный трек выделяется
как важное направление для профессионального роста.

Ну а полностью 9 треков портфельной карьеры вы у меня найдете, молодежи все из них интересны.

Читайте.

И с днем защиты детей вас ❤️!

😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX