Проверьте, используете ли вы:
✔️ сообщества проектов РСВ (в таблице) для работы с кандидатами и сотрудниками на разных этапах жизненного цикла
✔️ простейшую аналитику по текучести и инструменты удержания сотрудников (в слайдах)
✔️ 6 блоков работы с молодежью 20-30 лет, чтобы они приходили именно к вам
✔️ траектории портфельной карьеры для сотрудников 40+
✔️ а еще проверьте, какой вы кадровик (по 4 квадратам).
И вот
кадровый суверенитет - он в таких довольно простых, друг с другом сочетающихся, и при этом смысловых инструментах. Чтобы молодежь видела перспективы, чтобы зрелые профессионалы могли свою экспертизу максимально проявить, и чтобы организации для своей пользы использовали все меры поддержки от государства.
Представляете, организаторы - Мастерская Сенеж - решили поделиться всеми-всеми материалами спикеров по ссылке . Это просто какой-то подарок! Пользуйтесь ❤️
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX