Почему я не читаю резюме или как в Глерио находим сотрудников
Сообщение 2 из 2


Альфа и бетта тест

На альфе подробно останавливаться не будем, скажу только, что курс был рассчитан на 10 дней, и материалы добровольных участников использовались как образцы по обратной связи в основном курсе, который видят наши кандидаты. Альгис, Катя, спасибо за деятельное участие )

С Беттой интереснее. Осознанные вакансии на хедхантер пошли в ноябре. Мы собрали 98 откликов по трем городам: Волгоград, Казань и Красноярск. Сегодня мы сотрудничаем с сотрудником из первой волны в Волгограде – Антоном. Привет Антон ). Сейчас он за штатом, и мы работаем в формате свободного агента. Об этом тоже позже.

Картинка из хедхантера с первыми вакансиями

Краткое резюме, которое получили в результате бетта теста системы поиска сотрудников HRDrive:
▪️Можно уделять найму сотрудников 15-30 минут в день и закрывать вакансии деятельными ребятами.

▪️Ваш курс до конца пройдут только те кто или в отчаяньи ) или им понравилась ваша компания.

▪️Люди не умеют работать с гугл документами, даже на базовом уровне, более того им проще пропасть и сказать, что работодатель идиот, чем загуглить инструкции в ютуб.

▪️Половина отсеивается на этапе когда мы просим их написать нам на вотсап или телеграм после отклика на вакансию. Об этом расскажу в среду под кодовым названием крышесносный инсайт №1.

▪️По результатам первой иттерации с учетом всех накладных расходов по созданию курса и так далее заработали за 1 год и 3 месяца порядка 100 – 150 тысяч рублей дохода.


Активности

Напишите в комментариях, что хотелось бы раскрыть подробнее.
Задавайте вопросы, отвечу в моменте или отдельным постом, а если вы руководитель или собственник компании, которая продает в б2б и хотите обсудить всю систему в формате личного общения, напишите в личку @DSMoridin или @sergey_ak. Договоримся о встрече в зум. Проведем с вами до 1,5 часов где поделимся всем как есть, а вас попросим разместить в любой соцсети видеоотзыв о нашем разговоре длительностью от 1 минуты.

#HRDrive