Всем привет. В неразобранном виде пост выложил на сайте rudisboard.ru
👉 https://rudisboard.ru/?go=all/pochemu-ya-ne-chitayu-rezyume-ili-kak-v-glerio-nahodim-sotrudnik/

Ниже дублирую с учётом ограничений в вёрстке телеграм.

Почему я не читаю резюме или как в Глерио находим сотрудников
Сообщение 1 из 2


Тезисы

Глерио осенью 2021. Ключевые идеи недорогого найма. Разработка кандидатского курса в телеграм. Альфа и бета тесты.


Глерио осенью 2021

К осени 2021 Глерио погасила ключевые обязательства перед кредиторами, рассчиталась за приобретение производственных мощностей и складских остатков компании Лайтпром, регулярно выплачивала вознаграждение учредителям и у нас все еще оставались свободные средства. У нас появились средства, чтобы запустить отдел продаж. Это важно, потому что до конца 2021 года все продажи в Глерио это или сарафанное радио, или усилия учредителей. Системным такой подход назвать нельзя.

Ресурсы все еще ограничены, а голь хитра на выдумку. Возможности тратить много денег на привлечение пафосных сотрудников, которые сидят на шее с большими окладами, а потом уходят к другому лоху не было. Отедла кадров – не было. Идей о том как решать этот вопрос.., а вот идеи как раз были.


Ключевые идеи недорогого найма

Ключевые идеи при найме сотрудников звучали следующим образом:
▪️Человек заинтересовался работой в Глерио.

▪️Будущий сотрудник умеет в удаленные инструменты: гуглдокументы, телеграм, облачные хранилища.

▪️Кандидат идет в продавцы, поэтому он знает или готов научится: делать КП, читать и анализировать, звонить клиентам в холодную, изучать продукт и систему продаж компании.

▪️Он умеет соблюдать дедлайн и желает зарабатывать, а не получать.

Никого такими запросами, со стороны Глерио, не удивлю, поэтому обсудим главное: как это проверить за ограниченное время, на большом потоке, и без существенных финансовых затрат.


Разработка кандидатского курса в телеграм

Самым простым вариантом стала разработка кандидатского курса в телеграм. Почему в телеграм? Это массовый мессендежер, у него удобная вёрстка сообщений, каждый пост можно оформить в виде отдельных постов в закрытых каналах, которые после отправляются кадидатам вручную или автоматизицированно. Спойлер, до автоматизации мы полностью не добрались, но и так все работает.

Картинка с папкой где собран курс в телеграм

Курс состоит из 7 рабочих дней и финального эссе. До осени 2022 года курс проходили за 8 – 11 рабочих дней. Сейчас мы упростили график и некоторые проходят его за 3 – 4 дня.

По методике курса, почему у него именно такие задания и такие дни мы с вами пройдемся в следующих постах. Сейчас предлагаю посмотреть первый и второй день кандидатского курса, позднее также обсудим их в этом канале.

Кандидатский курс для региональных представителей в Глерио День 1
👉 https://t.me/HRDrive_RSR_Day_1/15
👉 https://t.me/HRDrive_RSR_Day_1/17

Кандидатский курс для региональных представителей в Глерио День 2
👉 https://t.me/HRDrive_RSR_Day_2/6
👉 https://t.me/HRDrive_RSR_Day_2/7

То что вы видите это уже версия от осени 2022 года, так сказать доработанная и улучшенная. Специально сделал каналы публичными, чтобы могли посмотреть первые версии. Там тоже многое изменялось в самом посте по итогам бетта теста, так что это не самый оригинал.

#HRDrive