📊 RICE: как лайки превращаются в стратегию цифровой трансформации

Сервис «Инициативы» стал популярным практически мгновенно — уже в первые дни после запуска в нём участвовало огромное количество сотрудников. Это позволило применить модель RICE сразу, без ожидания накопления данных.

Каждая инициатива начала оцениваться по двум направлениям:
• поддержка работников
• эффект по критериям результата, воздействия, масштаба и простоты реализации

Так в первые же недели появился зрелый механизм приоритизации.
Предложения сотрудников — от интерфейсных мелочей до пересборки процессов — легли в основу дорожной карты развития портала.

И раз уж тема заходит:
✨ Если вам интересно увидеть примеры инициатив или узнать, как RICE можно использовать в других HR-процессах — напишите об этом в комментариях или просто поставьте лайк. Пойму, что тему стоит раскрывать глубже.

#RICE #HRAnalytics #Prioritization #HRTechStrategy #DigitalTransformation #RZD #HRDigitalLab