🚨 Экстренный выпуск HR-новостей

📰 Руководитель впервые согласился взять первого подходящего кандидата.
Без привычного: «Давайте ещё посмотрим рынок».
HR не поверила и на всякий случай переспросил три раза.

📰 ChatGPT отказался писать кандидату сопроводительное письмо.
Комментарий ИИ: «Я уже написал 38 писем, в которых вы с детства мечтаете работать именно в этой компании. Извините, вы превысили лимит лжи, я в этом больше не участвую»

📰 Руководитель смог оформить заявку на подбор.
Сразу указал обязанности, адекватные рынку требования и вилку.

📰 Кандидаты начали добавлять в резюме новые навыки.
— Не ломаюсь и называю желаемую зп.
— Не игнорирую сообщения.
— Прихожу на собес в назначенное время.
Рекрутеры уже называют это главным конкурентным преимуществом 2026 года.

📰 Самое быстрое собеседование заняло всего 3 минуты.
Выяснилось, что кандидат действительно прочитал вакансию и информацию о компании, а рекрутер с нанимающим менеджером прочитали резюме.

📰 Впервые кондидат прошёл все 7 этапов отбора, не выёбывался и сразу принял оффер.
Его попросили пройти все собеседования ещё раз — для науки.

P.S: Все новости в этом выпуске вымышлены. Хотя некоторые из них подозрительно похожи на то, чего нам всем очень не хватает.