Здесь, конечно, должна быть предыстория о том, сколько раз я сомневалась в себе и ловила синдром самозванца за всю свою карьеру…
В какой-то момент это стало сопровождаться такими мыслями:
«то, что делаю я, может делать каждый»
«руководитель справится и без меня»
«зачем тогда я нужна?»
И вот, когда я всерьез задумалась о смене профессии, меня буквально окатил такой инсайт:
✨эйчар не действует в одиночку ✨
вот так просто, как и все гениальное
Но именно так я поняла, что крутость моей профессии в том, что каждый в разной степени и есть эйчар. А HR- подходы/инструменты/практики можно (и нужно) применять и в жизни.
Так родилась моя концепция:
показывать эйчар в разных сферах жизни и рассказывать про него не только для эйчаров, а для всех, простым языком, на примерах из жизни.
Так что впереди как минимум буду показывать:
– наши HR-кейсы через призму HR-команды
– как хобби помогают в рабочих задачах
– почему рабочие инструменты важно применять в жизни и какая польза от этого может быть
И еще много-много всего.
А этим постом завершаю трехдневный цикл знакомства и говорю вам офишиал – добро пожаловать 🌸