TGViewer
HR хроники HR хроники @hrchronicles · 2.19K subscribers
Post #862 650
Я много раз начинала заново.

За время существования этого канала многое изменилось: 🔽 рынок труда, 🌎 страны, в которых я живу, 🛠️инструменты поиска работы и я сама 🙂.

Поэтому решила также заново представиться тем, кто пришел недавно, и тем, кто читает меня уже давно ❤️.

И нет, это будет не история про успешный успех, а про то, как несколько раз начать жизнь и карьеру практически с нуля.

Несколько фактов моей биографии:

🧪 В 12 лет работала уборщицей в агролаборатории.

🐭 В 14 лет организовала мини-бизнес по продаже самодельных игрушек.

✈В 17 лет стала помощником самого известного криминального адвоката региона.

🚪В 23 открыла свою юридическую компанию.

🚪В 25 закрыла её и, (пообещав себе вернуться в собственный бизнес когда наберусь жизненного опыта) ушла в наемные менеджеры учиться управлять людьми.

🔁 В 30 окончательно поменяла юриспруденцию на управление персоналом.

🛄В 43 уехала за океан и снова начинала карьеру без знания языка и без денег.

👩‍💻 В 48 - консультирую руководителей по вопросам карьеры и бизнес по вопросам управления персоналом и автор двух HR блогов на 25 тыс подписчиков.

По дороге были политические проекты в середине нулевых, работа в федеральных холдингах, полет в стратосферу (мое имя даже есть в книге рекордов Гиннеса за 2006 год) и работа с первыми лицами международных компаний и государств.

Иногда мне кажется, что моя история - это история человека, который одновременно живет несколько весьма насыщенных жизней 😁.

Но если честно, самым ценным опытом для меня оказались не строки в биографии.

Самое важное, в чем я убедилась за это воемя - карьера никогда не развивается по прямой:

самое ценное в вашей истории - это не факты, а сюжет.
📖

✅Можно закрыть бизнес.
✅Можно поменять профессию.
✅Можно уехать из страны, в которой прожил бОльшую часть жизни.
✅Можно переехать на другой континент.
✅Можно начать всё заново в 40+, 50+ и даже 60+.

И это не будет концом истории. 💡

( у меня есть кейсы клиентов начавших в 55, 59, 65 и в 67 лет собственное дело, начавших новую жизнь или устроившись на работу в новой стране - это очень смелые люди. Правда).


Именно поэтому в свое время появился этот канал.

✍️ Здесь я пишу о карьере, о рынке труда, об управлении людьми, возрастной дискриминации, поиске работы, эмиграции и профессиональных кризисах.

Не как теоретик, а как человек, который сам проходил через большинство ситуаций, о которых рассказывает.

Меня зовут Наталья Недашковская.

Экс - HRD федеральных компаний, предприниматель, эмигрант, карьерный консультант и человек, который искренне верит: профессиональная жизнь не заканчивается ни в 40, ни в 50, ни после болезненного поворота судьбы.

Спасибо, что читаете «HR Хроники». ♥️

Для меня это очень важно и дисциплинирует на относительно регулярный контент 🙂

Всем отличной пятницы и поделитесь в комментариях:

было ли в вашей биографии решение, которое казалось безумием, а потом оказалось правильным? ➡️
  • ❤ 35
  • 🔥 15
  • 👍 6
  • 🥰 2
  • 🍓 2
  • 🤗 1
More from @hrchronicles
  1. Sep 30, 2026"Недашковская. Дзен: https://dzen.ru/a/arzCpMTpZXtIEcyF ВК: https://vk.ru/wall-229586653_1…
  2. Sep 20, 2026🎯 Хобби в резюме: брать или не брать? Взгляд Михаила Петровича лениво скользил по резюме…
  3. Sep 16, 2026🚀 ВЫХОД ТОП-МЕНЕДЖЕРА НА РЫНОК ТРУДА - ЭТО ВЫХОД В ОТКРЫТЫЙ КОСМОС Выход топ-менеджера на…
  4. Sep 13, 2026Изменения правил игры на рынке труда 🤓 С июня этого года работодатель не имеет права спра…
  5. Sep 6, 2026🍂 Мысли из свежей практики 1️⃣ В 50+ найти работу сложнее, потому что это возраст, когда…
  6. Aug 28, 20264 истории или власть можно давать не всем 🔴 1️⃣. Денис Олегыч Денис Олегыч, будучи CEO ко…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →