TGViewer
HR хроники HR хроники @hrchronicles · 2.19K subscribers
Post #834 775
КРИЗИС СОБСТВЕННОЙ ЛИКВИДНОСТИ

Кризис собственной ликвидности - когда понимаешь, что очередь из работодателей и проектов за вами больше не стоит, а состояние дел текущего работодателя непрозрачно намекает, что ваша заработная плата не так чтобы интересна ему в долгой перспективе.

С вами все нормально: доказанный опыт, современные и актуальные знания, достойные компании: и правда есть что вспомнить и что предложить! 💼

К этому в комплекте чаще всего прилагается устроенная жизнь, статус, окружение и хорошие, дорогие привычки. ✨

Но предлагать всю эту красоту вроде как особо и некому.

Движение в верхних слоях менеджмента сейчас уже не активное броуновское, а практически дохлое: большинство (кто смог) уцепился всеми зубами за то, что еще есть,
с твердой уверенностью покинуть должность только вперед ногами,
что вызвало эффект стоячей воды на рынке топ-вакансий, а новые объемы и вакансии, где нужно рвать и метать, пока не всем компаниям по карману. 📉

При этом никто (само собой) не будет говорить о проблемах с применением себя и поиском занятости - у таких как вы проблем быть не может, проблемы у топ-менеджера - это моветон! Иначе какой же из него управленец?

Наоборот - человек громко декларирует что он «весь в кино, весь в искусстве», весь в проектах, предложениях и работе и применяет весь набор новейших знаний и инструментов итд.
Чем больше таких публикаций, тем выше у меня подозрение, что резюме уже готово. 📄

Закулисье рынка и как сейчас реально нанимают топов - это отдельная тема не для публикации, также, как и признаки того, что вас думают заменить, только этого еще не видно.

📌 На уровне бизнеса и запроса на подбор управленцев все просто – быстрее, дешевле, сильнее – кто сообразил, простагнировал по зп и показался более гибким на собеседовании, тот и выиграл.

📌 Выиграет баланс желаемой зарплаты и достаточного опыта. Не сногсшибательного, а просто достаточного.

И можно бесконечно на это говорить:

«- Они еще пожалеееют, что наняли дешевку, больше потеряяяют!», фактам плевать на наши чувства – эти «дешевки» и будут реализовывать проекты и получать деньги.

📌 Это не значит, что нужно накрыться белой простынью и не вызывая паники ползти сами знаете куда, это значит, что нужно пересмотреть свой подход, планы и стратегию.

И просчитать приемлемые варианты. 📊

❓ Также можно подумать над тем, что пугает больше - возможная потеря статуса или привычного дохода?

P.S. Был сильный ветер и я одела шейный платок на голову. Удивительно, как всего один предмет одежды может сделать из вас вашу же бабушку… 🧣

Она была Заведующей главной аптекой и депутатом Горсобрания, но выйдя на пенсию спокойно пошла мыть пробирки в лабораторию. Это я ни «к чему», просто вспомнилось..


Если вы сейчас в похожей точке - пишите, на индивидуальной консультации разберем вашу ситуацию, риски и стратегию дальнейших шагов.
  • 👍 14
  • ❤ 10
  • 🔥 4
  • 😁 2
More from @hrchronicles
  1. Sep 30, 2026"Недашковская. Дзен: https://dzen.ru/a/arzCpMTpZXtIEcyF ВК: https://vk.ru/wall-229586653_1…
  2. Sep 20, 2026🎯 Хобби в резюме: брать или не брать? Взгляд Михаила Петровича лениво скользил по резюме…
  3. Sep 16, 2026🚀 ВЫХОД ТОП-МЕНЕДЖЕРА НА РЫНОК ТРУДА - ЭТО ВЫХОД В ОТКРЫТЫЙ КОСМОС Выход топ-менеджера на…
  4. Sep 13, 2026Изменения правил игры на рынке труда 🤓 С июня этого года работодатель не имеет права спра…
  5. Sep 6, 2026🍂 Мысли из свежей практики 1️⃣ В 50+ найти работу сложнее, потому что это возраст, когда…
  6. Aug 28, 20264 истории или власть можно давать не всем 🔴 1️⃣. Денис Олегыч Денис Олегыч, будучи CEO ко…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →