TGViewer
HR хроники HR хроники @hrchronicles · 2.19K subscribers
Post #826 1.16K
Олег уволился плохо.

Поводом для его эмоционального и добровольного увольнения послужило предложение руководства о поэтапной индексации заработной платы.
Слово «поэтапная» Олега не устроило, и он ушел 🚪.

Нахамил иностранному руководству,
сказал коллегам, что они все неудачники,
и в прощальном письме-рассылке пожелал компании развалиться в чертовой матери.

А через год безуспешных поисков работы
решил к ним вернуться.

Тут нужно заметить, что на момент увольнения Олегу (само собой имя, пол и детали изменены) было далеко за 40, а его должность в компании была не высокая, но значимая.

И еще лет 5 назад компании разрывали его на части, а офферы сыпались на почту каждые пару дней 📩.

И вот в 50 лет, в чужой стране, без работы,
Олег, с женой и ребенком,
целый год проедал проданную ранее провинциальную квартиру
и публично жаловался во всех соцсетях на ужасный менеджмент и уродских рекрутеров.

Походив по рынку и тщетно подождав офферов на почту,
Олег задался вопросом:
«- Какого хрена?» 🤯

А когда деньги начали заканчиваться:
«- Чё делать то?»

Именно в этот момент (с помощью нанятого консультанта)
его посетила мысль попробовать еще раз «войти в одну и ту же реку»,
ведь компаний подходящих высокой квалификации на рынке было не так уж и много,
а руководство (даже после устроенного Олегом скандала)
в момент увольнения призывало его подумать о жене и ребенке.

Учитывая ментальность руководства и озвученные детали конфликта,
нанятый Олегом консультант настоятельно порекомендовал
Олегу лично встретиться с директором компании,
пригласив его на чашечку ☕.

И на встрече взять свои слова обратно.

Обычаи делового оборота любой страны
обязывают приглашающую сторону оплатить этот кофе.
Цена вопроса обычно пара долларов,
а профит может выражаться в десятках, сотнях тысяч, а иногда и больше.

Мысль «унижаться» Олега не привела в восторг,
но перспектива ночевать под мостом с семьей была страшнее.

С помощью экс-коллег и правильно составленных консультантом сообщений
удалось пригласить директора в кофейню
для обсуждения потенциальных условий возвращения.

Пара часов тренинга
на тему того, как засунуть свою мизантропию и высокомерие в одно место,
прошли невыносимо тяжело.

Олег упорно не хотел понимать,
почему он должен оплатить кофе ☕
и почему он должен извиниться.

Не буду писать, чем закончилась история,
пусть концовку придумает себе каждый,
но вышенаписанное не про кофе,
а про здравый смысл
и необходимость иногда быть взрослым, а не уникальным.
  • 👍 29
  • 🔥 13
  • 💯 6
  • 😁 4
  • ❤ 1
  • 👌 1
More from @hrchronicles
  1. Sep 30, 2026"Недашковская. Дзен: https://dzen.ru/a/arzCpMTpZXtIEcyF ВК: https://vk.ru/wall-229586653_1…
  2. Sep 20, 2026🎯 Хобби в резюме: брать или не брать? Взгляд Михаила Петровича лениво скользил по резюме…
  3. Sep 16, 2026🚀 ВЫХОД ТОП-МЕНЕДЖЕРА НА РЫНОК ТРУДА - ЭТО ВЫХОД В ОТКРЫТЫЙ КОСМОС Выход топ-менеджера на…
  4. Sep 13, 2026Изменения правил игры на рынке труда 🤓 С июня этого года работодатель не имеет права спра…
  5. Sep 6, 2026🍂 Мысли из свежей практики 1️⃣ В 50+ найти работу сложнее, потому что это возраст, когда…
  6. Aug 28, 20264 истории или власть можно давать не всем 🔴 1️⃣. Денис Олегыч Денис Олегыч, будучи CEO ко…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →