Что будет, если юный фаундер IT компании-единорога застрелен в своем офисе, но перед этим он успел нанять внешним консультантом пожилого дядьку в костюме и галстуке для вывода компании из кризиса?
И тот приступает к своим обязанностям сразу на следующий день после убийства собственника компании.
«- Что до работающих удаленно: у вас есть ровно час, чтобы прибыть сюда лично или ваши контракты будут расторгнуты!»,
«- Кто все эти «мертвые души» в ведомостях на зарплату?».
Он буквально обнюхивает сотрудников поисках того, кто распространяет на весь офис запах немытого тела, и закрывает двери офиса перед опоздавшими.
Кто он? Монстр или кризис-менеджер старой школы?
Сериал всего 8 серий по 30 минут, и каждая серия – это ежедневные реалии управления компанией.
Если опустить демонизацию главного героя персоналом компании и включить здравый смысл, то по факту он за пару месяцев:
1. Вывел новый продукт на рынок. Оказывается, это было можно делать вовремя без «незаменимых звезд».
2. Оптимизировал численность и расходы на персонал.
3. Показал «кто есть кто» в коллективе на самом деле. Выявил перспективные кадры с лидерскими задатками. Преподав уроки жестких переговоров показав кто на что способен.
4. Наладил корпкультуру создав рабочую команду из молодого псевдотолерантного ванильного IT-компота.
5. Преподал урок: инициатива = ответственность.
Особенно остро показано лицемерие.
Нахождение в офисе, личная гигиена, бесполезные траты, мы все такие френдли, но в офисе все пишется на установленные фаундером скрытые камеры, а персонал не в курсе.
Пассивная агрессия, отсутствие личных границ, социальная инвалидность некоторых персонажей, саботаж: сотрудники ставят под сомнение решение и выбор основателя компании и решают объявить войну новому топу.
Кто дал ему право на увольнение отдела разработки? Почему он заставляет работать в офисе, и не гладит всех по шерстке? Как он может ранить чувства таких гениев?
(Может потому, что он думает о компании, а не о тебе?)
Это сериал о том, как всего один опытный управленец может столкнуть бизнес-мышление с офисным инфантилизмом.
О том, как быстро заканчивается «единство» коллектива, когда речь заходит о деньгах.
В «Консультанте» нет хороших и плохих.
Правда здесь НЕ на стороне псевдодружелюбных сотрудников единорога и правда здесь НЕ на стороне жесткого представителя золотых времен менеджмента.
Сериал отлично показывает проблемы и первых и вторых. Проблемы, которые нам придется решать еще долго, пока мы не научимся качественно сосуществовать вместе.
«Вы цените персонал больше чем продукт.» - диагноз не всех, но многих стартапов.
Лучший сериал про настоящий менеджмент, которого сейчас не хватает.