Как выбрать HR-конференцию, которая действительно пригодится в работе ❓

Коллеги, с началом нового делового сезона HR-мероприятий становится всё больше — и выбрать действительно полезное бывает непросто. Поэтому мы собрали несколько ориентиров, которые помогут определиться⬇️

Перед регистрацией предлагаем ответить себе на пять вопросов:

1️⃣Какую рабочую задачу я хочу решить?
Идите не просто «на HR-конференцию», а за ответом на конкретный вопрос: как сократить текучесть, ускорить найм, перестроить адаптацию или внедрить новые инструменты.

2️⃣Есть ли в программе практика?
Обращайте внимание на реальные кейсы, цифры, разборы решений и инструменты, которые можно адаптировать под свою компанию.

3️⃣Кто делится опытом?
Важна не только известность компании, но и экспертиза самого спикера: интересно услышать, как решение внедряли на практике, с какими сложностями столкнулись и к чему это привело.

4️⃣Что останется после конференции?
Хороший результат — не только новые знакомства и заметки в телефоне, но и несколько идей, которые можно обсудить с командой и применить в работе.

5️⃣Насколько тема соответствует вашим задачам сейчас?
Даже сильная конференция не будет одинаково полезна всем. Выбирайте направление исходя из того, что сегодня происходит именно в вашей компании.

Именно поэтому в новом сезоне мы сфокусировались на трёх направлениях, которые сегодня особенно важны для HR:

🔴7 октября — «Recruiting on Top — 2026»
🔴8-9 октября — «Адаптация персонала»
🔴26-27 ноября — «Удержание персонала»

➡️ Все подробности о форумах — в нашем анонсе

#инсайты