Коллеги, рады сообщить, что 11 сентября состоится митап «Как вовлечь менеджмент в удержание сотрудников? Роли и ответственность» 🗣️

Текучесть — это не только зона ответственности HR. Руководители напрямую влияют на то, как сотрудник чувствует себя в команде, замечают первые сигналы недовольства и во многом определяют его решение остаться.

На митапе обсудим, как распределить ответственность между HR и менеджментом, выстроить совместную работу и не допускать ситуаций, когда риски ухода замечают слишком поздно.

В программе:
🔴роли HR и руководителя в удержании
🔴коммуникация между HR и менеджментом
🔴ранние сигналы риска ухода
🔴подключение других функций к работе с удержанием

Обратите внимание, что количество мест ограничено❗️