TGViewer
Люди и Коммуникации Люди и Коммуникации @hrcentre · 1.11K subscribers
Post #1051 153
Актуализируем план вашего профессионального развития на осень 2026 🗣️

🔴26 августа
ОНЛАЙН-МИТАП
Большая пересборка. Как сделать подбор и адаптацию единым бесшовным процессом?
🔗 Зарегистрироваться

🔴 03 сентября
Бизнес-митап
«Новогодняя фабрика идей»
🔗 Посетить мероприятие

🔴11 сентября
ОНЛАЙН-МИТАП
Как вовлечь менеджмент в удержание сотрудников? Роли и ответственность.
🔗 Зарегистрироваться

🔴15 октября
ОНЛАЙН-МИТАП
Будущее HR-репутации
🔗 Зарегистрироваться

🔴16 октября
ОНЛАЙН-МИТАП
Как удерживать таланты, если карьерная лестница закрыта?
🔗 Зарегистрироваться

🔴30 октября
ОНЛАЙН-МИТАП
Все о подготовке к премии HR IMPACT для компаний малого бизнеса
🔗 Зарегистрироваться

🔴12 ноября
ОНЛАЙН-МИТАП
Все о подготовке к премии HR IMPACT для компаний из стран СНГ
🔗 Зарегистрироваться


❗️УЧАСТИЕ БЕСПЛАТНОЕ. Коллеги, обратите внимание, что количество мест ограничено.

🎙 СТАТЬ СПИКЕРОМ ОНЛАЙН-МИТАПА.
Выберите подходящую тему одного (или нескольких) из ближайших митапов и просто напишите комментарий под этим постом или на почту info@pcg-event.com

С полным списком мероприятий для HR можете ознакомиться на нашем сайте
  • ❤ 4
  • 🔥 1
More from @hrcentre
  1. Sep 30, 2026❓Работодатель, о котором говорят. Или о котором молчат? Коллеги, согласитесь, что кандидат…
  2. Sep 29, 2026Коллеги, мы рады вам представить спикеров VII Форума «Удержание персонала — 2026» 🗣️ 26–2…
  3. Sep 28, 2026Рынок труда меняется быстрее, чем обновляются привычные подходы к найму. Как HR оставаться…
  4. Sep 24, 2026Приглашение от Яны Белоцерковской, Руководителя отдела развития корпоративной культуры, КО…
  5. Sep 24, 2026Post #1095
  6. Sep 24, 2026🗣️Коллеги, спикеры форума «Удержание персонала — 2026» уже на связи! Миронова Марина, Дир…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →