о различиях в ожиданиях, мотивации и поведении трёх поколений сотрудников: зумеров (Z), миллениалов (Y) и представителей поколения X — как разный возраст влияет на поиск работы, причины увольнения, отношение к удалёнке, карьерные планы и использование ИИ
— например, зумеры ищут работу в основном через сайты и мессенджеры, хотят быстрого роста и не терпят рутины
— миллениалы ценят развитие и баланс
— поколение X стабильность и чёткие процессы
👉🏻 отдельно показаны тренды 2026 года: сокращение этапов найма, возврат в офисы и внедрение ИИ