TGViewer
Channel Public Channel
راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

@hrbasedorg

تماس با ادمین کانال
@dr_gheitarani
Open in Telegram
Subscribers
2.22K
Photos
1.4K
Videos
490
Links
2.1K

Showing posts older than #2563 · Back to latest

Older Posts 20 shown
Post #2560 373
📌📌کمال گرایی در کار و زندگی را متوقف کنیم!

📌📌اثرگذاشتن و مورد تایید همه قرار گرفتن، با ذات انسان
و با "شدن" انسان در تناقض است.

راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا

https://t.me/Hrbasedorg
  • ❤ 2
  • 👏 2
  • 🔥 1
Post #2559 391
📌ما تجربه های زیادی در موفقیت یا شکست فرایندها و فعالیتهایمان در سازمان داریم،
📌اما کمتر شده است که شناختی دقیق و واضح از آنها پیدا کنیم...
✴️تجربه ای که درک نشود،
✴️ مستند نشود،
✴️با همتجربگان به نقد و تفحص و تکمیل گذاشته نشود؛
✴️و در نهایت به عنوان چراغ راهی برای حل مسائل آینده کسب و کار و سازمانمان قرار نگیرد...
📌تنها انجام افعالی خودکار و ناخودآگاه بوده است که پس از مدتی به فراموشی سپرده شده اند.

💥💥💥یادگیری از تجربه عمیقترین و زیربنایی ترین و ماندگارترین راه یادگیری در دنیای امروز است.

راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا

https://t.me/Hrbasedorg
  • 🔥 2
  • 👏 2
  • 🙏 1
Post #2558 526
SDOC-2E108D523E3B7CD69463058D6B9CC6ED-06-26-SI.pdf2.2 MB
دانلود فول تکست کتاب:
چگونه افراد را مدیریت کنیم؟

People Management
یا مدیریت افراد
وسیعتر از مدیریت منابع انسانی و دربردارنده آن است.

راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا

https://t.me/Hrbasedorg
  • 👏 2
  • 🙏 2
Post #2557 2.88K
دانلود فول تکست کتاب:
چگونه افراد را مدیریت کنیم؟

People Management یا مدیریت افراد
وسیعتر از مدیریت منابع انسانی و دربردارنده آن است.

این کتاب ارزشمند توسط انتشارات مدرسه کسب و کار هاروارد
Harvard Business School Press

و توسط پرفسور مایکل آرمسترانگ
تالیف و نشر گردیده است.
و بی شک یکی از مهمترین منابع سرفصل آموزشی:
مدیریت منابع انسانی، برای مدیران غیر منابع انسانی است.

👇👇👇


راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا

https://t.me/Hrbasedorg
  • 👏 3
  • 👍 1
Post #2556 351
تصویر جلد نشریه اکونومیست
۲۷ ژوئن تا ۳ ژولای ۲۰۲۶

با مضمون غالب تاثیرات عمیق هوش مصنوعی بر بازار کار
پیرو ۴ شماره پیشین همین نشریه


راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا

https://t.me/Hrbasedorg
  • ❤ 1
  • 🔥 1
  • 👏 1
Post #2555 363
The Economist_2006.pdf30.9 MB
متن کامل نسخه ۲۰ تا ۲۶ ژوئن ۲۰۲۶ نشریه اکونومیست


راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا

https://t.me/Hrbasedorg
  • 👏 1
Post #2554 378
راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا

https://t.me/Hrbasedorg
  • ❤ 3
  • 👏 2
Post #2553 394
تبیین مدل آموزش اثربخش:
۱۰_ ۲۰_ ۷۰

در باب ارزشمندی کسب تجربه در کار به عنوان منبع یادگیری عمیق مهارتها

این مدل تحت یکی از مقالات هاروارد، در این کانال معرفی و تشریح شده است.


راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا

https://t.me/Hrbasedorg
  • 👍 4
  • 👏 2
Post #2552 2.52K
📌پرسش عمیق" چرایی اساسی زندگی من چیست؟"؛ را با عامل جواب بدهید!

✍دکتر فاطمه قیطرانی

📌 صلاحیت (Competence): من چه بلدم؟ مهارت‌ها، استعدادها و نقاط قوتم.

✴️اگر هدف را فقط بر پایه «صلاحیت» بگذارید، فقط متخصص هستید و اعتبار حرفه‌ای دارید.

📌منش (Culture): من چطور آدمی هستم؟ سبکِ زندگی، ارزش‌های اخلاقی و رفتارهایم

✴️ اما حتی اگر در کاری متخصص باشید، اگر «فرهنگِ» رفتار درست نداشته باشید (مثلاً صادق نبودن)، هدفِ شخصی ناقصیست.

📌معنا (Cause): «من برای چه تلاش می‌کنم؟» «معنا» و تأثیرگذاری شما فراتر از خودتان. چه چیز برای من مهم‌تر از منافع شخصیست؟

✴️ این همان بخشی است که به زندگی شور و حرارت داده و باعث دوام در زمان سختی‌ها است.

💥برخی روی صلاحیت تمرکز دارند: فقط کسب پول و مهارت، اما خلأ درونی دارند چون معنا ندارند.

💥برخی روی آرمان تمرکز دارند: مدام از تغییر دنیا حرف می‌زنند، اما مهارتی ندارند که آن را عملی کند.

💥برخی روی ظاهرِ شخصیت کار می‌کنند: می‌خواهند «آدم خوبی» به نظر برسند، اما نه تخصص عمیق و نه هدفِ واقعی‌تری دارند.

راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
https://t.me/Hrbasedorg
  • 👏 3
  • 🔥 2
  • 👍 1
Post #2551 346
📌📌سایه سازمان شما؛
همان بخش نادیده گرفته شده،
سرکوب شده
و پنهان شده فرهنگ سازمان شماست،
که انبوهی از
اطلاعات رها شده،
ترسها و ابهامات،
تعارضات حل نشده و اختلافات
و تصمیمات رها شده و باز
وجود دارند،
ولی کسی درباره آنها حرف نمی زند، نمی شنود، و واکنشی نشان نمی دهد
و در بحرانها به طرز شگفت آوری خود را نشان می دهند...

راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا

https://t.me/Hrbasedorg
  • ❤ 2
  • 👍 2
  • 👏 2
  • 🔥 1
Post #2550 2.42K
یکی از بهترین فیلمهای سینمایی مطرح در حوزه علوم شناختی و رفتار شناسی و مهارتهای نرم،
📌فیلم دوازده مرد خشمگین (۱۹۵۷) است که علیرغم اینهمه سال گذشت از ساخت آن، همچنان در زمینه:

📌خطاهای ادراکی و شناختی در تصمیم سازی و تصمیم گیری،
📌همسویی و تمامیت در رهبری تصمیمات خطیر،
📌بارشناختی ناشی از تک بعدی نگری
📌و اهمیت به جامعیت نگاه در تصمیمات حساس،
فیلمی تاثیرگذار است.

حتما پیشنهاد میکنم این فیلم را مشاهده بفرمایید.

راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا

https://t.me/Hrbasedorg
  • ❤ 2
  • 👍 2
  • 👏 2
Post #2548 473
کتابی بسیار مفید
با سرفصلهای اختصاصی یک کورس MBA کامل

👇👇👇👇

راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا

https://t.me/Hrbasedorg
  • ❤ 4
  • 👏 2
  • 👍 1
Post #2547 377
راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا

https://t.me/Hrbasedorg
  • 👏 3
  • 👍 2
Post #2546 387
📌زمانی که کارکنان زبده و شایسته یکی یکی از سازمان شما می روند،
به باقیمانده کارکنان دلخوش نباشید...
علت را بیابید...

📌این مسئله بدین معناست که با مشکل یک یا چند فرد روبرو نیستید...
با مشکل کل سیستم روبرو هستید..

📌بقیه هم بزودی خواهند رفت.....

راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا

https://t.me/Hrbasedorg
  • 👏 2
  • 🔥 1
Post #2545 348
تمام مفاهیم قدرت متعالی، توسعه فردی، صراحت بالغانه، مدیریت انسانیت محور یا Humanistic management رو میتونم در این تعبیر عمیق و ناشی از تجربه رشد عمیق این رهبر بزرگ متخصص دنیا ببینم...

💪💪💪👏👏👏👏

راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا

https://t.me/Hrbasedorg
  • 👏 3
  • ❤ 1
  • 🔥 1
Post #2544 335
راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا

https://t.me/Hrbasedorg
  • 🔥 2
  • 👍 1
  • 👏 1
Post #2543 350
راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا

https://t.me/Hrbasedorg
  • 🔥 2
  • 👍 1
  • 👏 1
Post #2541 365
فول تکست نسخه معروف نشریه Economist درباره جهان پیش رو در ۲۰۲۶
که تصویر روی جلد آن و سمبلهایش حسابی معروف شد و به بحث گذاشته شد.

👇👇👇

راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا

https://t.me/Hrbasedorg
  • 👍 1
  • 👏 1
Older posts →
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →