📌ما تجربه های زیادی در موفقیت یا شکست فرایندها و فعالیتهایمان در سازمان داریم،
📌اما کمتر شده است که شناختی دقیق و واضح از آنها پیدا کنیم...
✴️تجربه ای که درک نشود،
✴️ مستند نشود،
✴️با همتجربگان به نقد و تفحص و تکمیل گذاشته نشود؛
✴️و در نهایت به عنوان چراغ راهی برای حل مسائل آینده کسب و کار و سازمانمان قرار نگیرد...
📌تنها انجام افعالی خودکار و ناخودآگاه بوده است که پس از مدتی به فراموشی سپرده شده اند.
💥💥💥یادگیری از تجربه عمیقترین و زیربنایی ترین و ماندگارترین راه یادگیری در دنیای امروز است.
راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا
https://t.me/Hrbasedorg
Post #2559
391
- 🔥 2
- 👏 2
- 🙏 1